Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Leerling (persoonlijk) begeleider LVB | Parttime

(V19.1219)

Je kunt op deze functie
reageren tot 29-08-2019

  • 24 uur
  • Amsterdam
  • €1800 - €2675
Solliciteer

Leerling (persoonlijk) begeleider LVB | Parttime

leren & werken in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking!

''Hou je van afwisseling? Ben je stressbestendig, sociaal vaardig en ondernemend?’’ Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Werken en leren

Als leerling maak je kennis met verschillende facetten van de zorgverlening binnen de jeugdhulp en gehandicaptensector om een zo breed mogelijk beeld te krijgen van het beroep. Je werkt op onze woonlocaties in Amsterdam. Eén dag in de week ga je naar school, daarnaast werk je diensten volgens rooster.

In deze functie geef jij de jongeren op de behandelgroep met een licht verstandelijke beperking rust, structuur en duidelijkheid. Deze jongeren kunnen of mogen niet thuis wonen. Je bouwt mee aan het pedagogisch groepklimaat en de behandeldoelstellingen. De sfeer is betrokken, omdat we ons inzetten voor onze cliënten. Er is 24 uur per dag begeleiding aanwezig.

Dit zijn wij

‘s Heeren Loo biedt in Amsterdam een totaalpakket aan begeleiding, behandeling en (ambulante) hulpverlening aan jongeren tot 25 jaar met een lichte verstandelijke beperking en de mensen om hen heen.

Op de behandelgroep waar nu tien jongeren wonen wordt gewerkt aan de eerste voorwaarden voor zelfstandigheid. Zij werken aan het oppakken en volhouden van een dagbesteding (school, werk), regelmatig en gezond eten en zich positief verhouden tot anderen in een groep. Het doel is dat de jongere uiteindelijk naar een vervolgstap doorstroomt. We doen dit in ontwikkelfasen: een residentiële behandelgroep, meer zelfstandige woonruimte met kamertraining, ambulante begeleiding in de wijk en daarnaast psychische en psychiatrische behandeling en begeleiding vanuit de polikliniek van ’s Heeren Loo.

Dit ben jij:

Je heb een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4 richting SPW/MMZ/Jeugdzorg en je volgt een relevante hbo-opleiding, zoals SPH, social work, psychologie in deeltijd. Wanneer je geen relevant mbo niveau 4 diploma hebt, maar wel een propedeuse voor je huidige opleiding dan horen we graag van je.

En verder:

  • Heb je bij voorkeur relevante en recente werkervaring op het gebied van jongeren, LVB, behandelgroep, jeugdhulp en/of jeugdzorg.
  • Kun je intensief samenwerken met collega’s en ouders, verwanten en derden.
  • Heb je een stabiele persoonlijkheid en ben je assertief.
  • Ben je sterk in het bieden van voorspelbaarheid en inspelen op wat er op groeps- en individueel niveau speelt.
  • Kun je grenzen aangeven en standvastig zijn vanuit professioneel oogpunt.
  • Ben je bereid tot het volgen van scholing en in het bezit van leervermogen en zelfreflectie.

Dit bieden wij:

  • Tijdens de praktijkleerjaren ontvang je een leer-arbeidsovereenkomt voor 3 jaar.
  • 's Heeren Loo betaalt jouw opleiding- en boekengeld volgens de voorwaarden van een studieovereenkomst.
  • Wie bieden je een contract voor de duur van een jaar met kans op verlenging en een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2675,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Je kan solliciteren met motivatiebrief en CV. Een capaciteitentest en rollenspel maken onderdeel uit van de procedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ruud Verhoeven, op telefoonnummer 0612430924 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer