Vacatures 14 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Logeergezinnen voor jongeren

(V19.0099)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-07-2019

  • Noordwijk
  • €2016 - €3084
Solliciteer

Logeergezinnen voor jongeren

met een ernstig, matig of licht verstandelijke beperking.

Wil jij mij tijdens mijn logeerweekend rust en veiligheid bieden? Kun jij ervoor zorgen dat ik een ontspannen weekend heb, zodat ik me prettig voel. Zorg jij ervoor dat de gezinssituatie tijdens het logeren zoveel mogelijk benaderd wordt?

Vertrouwen, geborgenheid en stabiliteit

Het is weekend, dus tijd voor onspanning. Ongeveer één keer per 4 weken, en af en toe tijdens de vakanties, begeleid, ondersteun of verzorg je jongeren met een verstandelijke beperking. Je stelt je huis open voor een logeerplaats aan kinderen met een verstandelijke beperking in de weekenden en vakanties en je weet hoe je deze kinderen een gezellig en ontspannen weekend kan bezorgen.

Het niveau van de jongeren kan variëren van een licht, tot matig en ernstig verstandelijke beperking of meervoudige beperking. De zorgvragen verschillen per jongere, maar er is behoefte aan vertrouwen, geborgenheid en stabiliteit. Je zorgt dat de jongere een logeerplek heeft, in een zo gewoon mogelijke gezinssituatie, gebaseerd op respect, begrip, geborgenheid, verantwoordelijkheid en verbondenheid. De opvang vindt plaats bij de logeerouder thuis. De voorkeur gaat uit om de dagen van het logeren in een vast ritme af te spreken.

Dit zijn wij

Onze visie is dat elk kind zo lang mogelijk in de eigen thuissituatie moet kunnen wonen. Als dat echt niet meer lukt, dan is er de mogelijkheid om het kind binnen ’s Heeren Loo op te vangen, waarbij we de thuissituatie zoveel mogelijk willen benaderen. Onze ambitie is om meer gezinshuizen/logeergezinnen te realiseren.

“Logeergezinnen” is een dienstverlening vanuit de regio Zuid-Holland Noord. Ieder logeergezin creëert op een unieke wijze het klimaat van een gezinssituatie. Dit is afhankelijk van o.a. het eigen gezin, met al dan niet thuiswonende kinderen, de locatie en de persoonlijke levensovertuigingen en normen en waarden. Bij logeergezinnen komen cliënten logeren in het vrije weekeinde van de gezinshuisouders. Wil je meer informatie over gezinshuisouder?

Dit ben jij

  • je zorgt voor rust, ontspanning en stabiliteit in een thuissituatie.
  • je hebt vermogen tot zelfreflectie en doorzettingsvermogen.
  • je bent gericht op samen werken.
  • je hebt een gezonde dosis humor.
  • je beschikt over een thuissituatie, die het mogelijk maakt om de kinderen een plek te bieden.

Dit bieden wij

  • Je ontvangt een vergoeding per etmaal, dit wordt nader toegelicht tijdens de gesprekken.
  • Je hebt contact met de gezinhuisouder van de jongere die bij jou komt logeren.
  • We bieden je een vrijwilligerscontract en krijgt daarbij passende scholing aangeboden.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2016, en maximaal €3084,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse? Dan ontvangen wij graag jouw CV én motivatie. Zonder motivatiebrief kunnen wij jouw reactie helaas niet in behandeling nemen. Hebben wij beide ontvangen? Dan plannen wij in overleg met jou/jullie eerst een kennismakingsgesprek, waarna eventueel een selectieprocedure wordt gestart.

Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Sandra Beukers, manager Zorg, per e-mail sandra.beukers@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-52594234 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer