Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Manager Financiële Administratie

(V19.1041)

Je kunt op deze functie
reageren tot 17-09-2019

  • 32-36 uur
  • Amersfoort
Solliciteer

Manager Financiële Administratie

ondernemend en met financiële vakinhoud!

Is jouw leiderschapsstijl in balans met jouw financiële vak inhoud? Wil jij jouw kennis van financieel administratieve processen combineren met inspirerend en coachend leiderschap en wil jij deze processen verbeteren, dan hebben wij de baan voor jou!

Wat ga je doen

Als manager Financiële Administratie ben je eindverantwoordelijk voor de tijdige, juiste en volledige financiële administratie binnen 's Heeren Loo. Jaaromzet 2018 €770 miljoen en Financieel Resultaat 2018 € 27,7 miljoen.

Samen met de drie teammanagers die jij aanstuurt, geef jij leiding aan een afdeling van bijna 90 medewerkers. Zij zorgen dagelijks o.a. voor de verwerking van de facturen, de clientgelden, het factureren aan gemeenten en de juiste en volledige maandelijkse financiële cijfers ten behoeve van de collega’s van Finance & Control. Je rapporteert aan de directeur Shared Service Center (SSC).

Je werkt nauw samen met de collega’s van Finance & Control. De door de Financiële Administratie opgeleverde cijfers zijn de basis voor de financiële rapportages ten behoeve van de zorgregio’s en de ondersteunende diensten door F&C. Een goede samenwerking is essentieel voor het optimaliseren van zowel het financiële beleid als de uitvoering hiervan voor de totale financiële keten bij ’s Heeren Loo.

In 2018 is een nieuw financieel systeem geïntroduceerd. Hieraan wordt nog continue ontwikkeld teneinde onze processen en de kwaliteit en kwantiteit van de boekhouding te verbeteren. Robotisering kan hierbij een middel zijn. Er dient een goede basis gelegd te worden voor de toekomst waarin de processen van “order to cash” en purchase to pay” vorm moeten krijgen en waarin de sturing op de gehele keten centraal staat. Je neemt de afdeling, uitgaande van ieders persoonlijk leiderschap, mee in de gewenste richting.

Samen met de collega’s van het MT SSC buig je je over de uitdagingen van het SSC. Je kijkt hierbij verder dan je eigen vakgebied. In gezamenlijkheid ben je verantwoordelijk voor het SSC resultaat.

Dit zijn wij

's Heeren Loo helpt mensen met een verstandelijke beperking hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen. Van jong tot oud, in heel Nederland. Wij doen dit met 15.000 medewerkers en 5.000 vrijwilligers. (meer informatie: werken bij / ’s Heeren Loo)

Binnen ’s Heeren Loo wordt het beleid opgesteld door de Concern afdelingen en de uitvoering van het beleid is belegd bij het Shared Service Center (SSC). In nauwe samenwerking wordt de optimalisatie van zowel beleid als uitvoering vorm gegeven.

De Financiële Administratie is één van de vijf afdelingen van het SSC. Het SSC bestaat daarnaast uit de afdelingen IT, Personeelsservices, Facilitair, Inkoop en Contractmanagement en beschikt over een eigen Bedrijfsbureau.

De afdeling Financiële Adminstratie bestaat uit 3 teams, te weten: de adminstratie, de opbrengstadministratie en het team financial accounting.

Dit ben jij

Je beschikt over financieel-economisch en financieel-administratieve vakkennis en hebt ruime ervaring op academisch werk- en denkniveau en beschikt over een aantal jaren leidinggevende ervaring met een achtergrond in de accountancy / financiële administratie; Verder wordt er verwacht dat je:

  • de financiële/administratieve deadlines en doelstellingen kunt waarborgen
  • in staat bent om zelf plannen op te stellen, projecten te formuleren en uit te (laten) voeren
  • een daadkrachtige analyticus bent met een kritisch blik naar de huidige processen en indien nodig acties onderneemt voor continue verbetering van zowel processen en systemen
  • een volwaardig gesprekspartner bent voor collega leidinggevenden binnen de organisatie waarbij je jouw eigen financiële expertise inzet
  • een echte verbinder bent die medewerkers in hun eigen kracht zet en dit met plezier doet
  • staat voor je eigen afdeling binnen de context van de belangen van de totale financiële keten
  • je herkent in de volgende kenmerken als leider; geeft ruimte, straalt zelf persoonlijk leiderschap uit, is positief, geeft vertrouwen, durft en is geloofwaardig.

Dit bieden wij

  • een bruto jaarsalaris van maximaal 75K (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) conform de CAO Gehandicaptenzorg
  • een 36- urige werkweek
  • een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland op een toplocatie in Amersfoort op 5 minuten loopafstand van het Centraal station
  • carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties
  • enthousiaste collega's met passie voor hun werk
  • ruimte voor eigen inbreng
  • jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) bovenop jouw wettelijke vakantie-uren.

Sollicitatieprocedure

Ambitieus als wij zijn, willen we graag op vrijdag 20 september de eerste gesprekronde laten plaatsvinden. Hopelijk kan jij dan ook!

Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Eric Telle, op telefoonnummer 06-82509997 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer