Vacatures 14 nieuw

Manager HR advies

(3279)

Je kunt op deze functie
reageren tot 24-11-2019

  • Amersfoort
  • 28 tot 36 uur
  • 3505 tot 5296 euro
Solliciteer

Manager HR advies

Zit sturen en coachen in jouw bloed? Krijg jij energie van het doorontwikkelen van het HR adviesteam? Ben jij veranderkundig en initiatiefrijk? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de afdeling HRM en bent onderdeel van het Managementteam. Er heerst een open sfeer op ons kantoor en de deur staat open. We werken hard aan een herkenbare en voorspelbare, professionele HR dienstverlening die bijdraagt aan een mooi leven voor de cliënt, mooi werk voor de medewerker en een duurzaam gezonde organisatie. Ons team kenmerkt zich door transparantie, het nemen van eigenaarschap en focus op organisatiebelang. We spreken elkaar aan en helpen elkaar verder. We zijn allen ambassadeurs van het HR gedachtegoed.

Wat ga je doen?

‘ Mooi werk’, dat is de belofte die ‘s Heeren Loo aan haar medewerkers doet. Elke medewerker krijgt de ruimte om gebruik te maken van zijn (unieke) talenten en draagt daarmee bij aan een mooi leven voor onze cliënten. Samen met een brede vertegenwoordiging van onze medewerkers en leidinggevenden is de HR visie en strategie tot stand gekomen met vijf grote strategische HR doelen. HRM biedt een herkenbare en heldere bijdrage aan het bereiken van deze doelen en is steeds in verbinding met wat regionaal nodig is.

Als manager HR advies stel je vakmanschap en persoonlijk leiderschap centraal. Je bent een kei in het HR vak en kan tegelijkertijd inspirerend en richtinggevend leidinggeven met een duidelijke visie voor ogen. Samen met jouw collega manager HR advies ben je verantwoordelijk voor het klantgericht en doeltreffend functioneren van het HR adviesteam. Jij stuurt en coacht de HR adviseurs, die werkzaam zijn in de regio’s van het oostelijk deel van Nederland. Jouw collega manager HR advies stuurt het team aan, dat in het westelijk deel van Nederland werkzaam is. Vanzelfsprekend sta je in verbinding met elkaar om de eenduidigheid te waarborgen.

Voor de doorontwikkeling van het HR adviesteam en de dienstverlening van HRM is het van belang dat je in goede verbinding bent met de regio’s zodat je weet wat daar speelt en nodig is. Je werkt op basis van vertrouwen en geeft ruimte voor (zelf) reflectie en (persoonlijke) ontwikkeling. Je bent niet bang om fouten te maken, je beschouwt dat als moment om te leren en te delen. Energiek ga je aan de slag met veranderkundige vraagstukken en met jouw natuurlijk leiderschap en charisma weet je jouw team hierin te sturen/coachen. Samen met de collega-managers HR (Talentontwikkeling, Praktijkleren, Beleid, Re-integratie, Recruitment en Advies) en de directeur HRM vorm je het MT HRM. Je hebt een pro-actieve rol als het gaat om het vaststellen en het bewaken van HR beleid/kaders en bent initiatiefrijk in het begeleiden van veranderingen als gevolg van beleidsbesluiten.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 7,05% van je feitelijk verdiende jaarsalaris.
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) bovenop jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
  • Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland (op een toplocatie in Amersfoort op 5 minuten loopafstand van het Centraal station).
  • Een plek in een bruisend HR team met grote aspiraties gekoppeld aan een groot pragmatisch vermogen.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3505,- en maximaal € 5296,- (FWG 65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij

  • In het bezit van een diploma op hbo/academisch niveau (bijvoorbeeld Personeelswetenschappen, Bedrijfskunde, HRM).
  • Ruime leidinggevende ervaring in het aansturen van decentrale teams.
  • Ervaring met veranderkundige vraagstukken.
  • Een inspirerende, richtinggevende, coachende manager met tact en analytisch vermogen.
  • Je staat stevig in je schoenen en hebt de skills om richting te geven en doelen te realiseren.
  • Je kunt als initiatiefnemer/kartrekker functioneren en ook als dienend volger.
  • Je bent woonachtig in het oosten van het land.

Sollicitatieprocedure

  • Wij ontvangen graag naast je CV ook een motivatiebrief of andere vorm van persoonlijke presentatie.
  • De gesprekken vinden plaats op donderdag 28 November in de middag.
  • Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Ellen Boonen (Directeur HRM), via het secretariaat via telefoonnummer 088-0371300.

Voor overige vragen kan je contact opnemen met Cindy van den Broek (Corporate Recruiter), via telefoonnummer 06-82496313.