Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Manager jeugdhulpverlening

(V19.1659)

Je kunt op deze functie
reageren tot 29-10-2019

  • 32-36 uur
  • Soest
  • €2675 - €3948
Solliciteer

Manager jeugdhulpverlening

Groot Emaus; domein jeugdzorg en jeugdhulpverlening

Ben jij een ondernemende manager die verandering in het sociaal domein met passie aangaat? Beschik je over meerjarige leidinggevende ervaring binnen de zorgsector en het sociaal domein? Herken je jezelf in: systemisch werken, helder in besluitvorming, integriteit, humor, planmatig werken èn relativeringsvermogen?

Waar ga je werken

Groot Emaus is een landelijk werkend orthopedagogisch behandelcentrum vanuit Ermelo en Soest en daarmee een bijzonder onderdeel van 's Heeren Loo. Het behandelcentrum biedt in een driemilieuvoorziening (wonen, onderwijs en vrije tijd) behandeling aan licht verstandelijk beperkte jongeren (12 – 23 jaar) met zware gedragsproblematiek met het accent op competentie-ontwikkeling en autonomie. In Soest worden ook kinderen onder 12 jaar behandeld.

Essentieel bij de behandeling en voor de organisatieontwikkeling is resultaatgerichtheid vanuit een lerende en positieve benadering. De mogelijkheden staan centraal in plaats van de problemen. Uitgangspunt voor ons is om vanuit een waarderende leerstructuur samen te werken in de driehoek: jongere - verwant - professional. Je werkt zowel in Soest als in Ermelo.

Proactief, daadkrachtig en verbindend

Als manager ben je binnen Groot Emaus integraal verantwoordelijk voor tijdelijk wonen met behandeling, vrijetijd en een nauwe samenwerking met onderwijs. Je hebt een actieve bijdrage in de realisatie van de jeugdketen in het sociaal domein.

Je bent een pro-actieve, daadkrachtige manager die verbindend vanuit processen stuurt op een optimale bezetting en capaciteit. Daarnaast creëer je een professioneel werk- en leerklimaat binnen de teams dat ondersteunend is aan een verdere optimalisering van het behandelproces. Daarbij werk je in duaal management nauw samen met de gedragswetenschapper van je behandelgroepen.

Je geeft operationeel leiding aan zes teams; je inspireert en coacht medewerkers op het gebied van resultaat-/competentiegericht (be)handelen en stimuleert de samenwerking. Je beheert het afdelingsbudget en draagt daardoor (mede) zorg voor de (financiële) bedrijfsvoering. Je stuurt op kwaliteit, personeel, opbrengsten en kosten.

Je rapporteert aan de regiodirecteur en bent lid van het managementteam van Groot Emaus. Daarnaast lever je een bijdrage aan de uitvoering van het strategisch organisatiebeleid en denk je innovatief mee binnen de kaders die worden aangereikt door de overkoepelende organisatie 's Heeren Loo.

Dit ben jij

  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van gezondheidszorg, aangevuld met een relevante managementopleiding. Een systemisch gerichte opleiding is een sterke pre.
  • Je hebt aantoonbare meerjarige leidinggevende ervaring in de zorgsector, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
  • Je combineert een resultaatgerichte instelling met aandacht voor cliënten en medewerkers.
  • Je hebt financiële kennis en inzicht.
  • Je krijgt energie van het vertalen van operationele vraagstukken naar tactische en strategische beleidsuitgangspunten en andersom.

De dynamische werkomgeving vraagt om een ondernemende instelling, met behoud van overzicht en het stellen van prioriteiten. Behalve het kunnen samenwerken met collegamanagers ten behoeve van de regio ben je ook in staat binnen vastgestelde kaders autonoom integraal leiding te geven aan je eigen afdeling.

Dit bieden wij

  • We werken samen in het MT aan persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, met visie op goed leven, mooi werk en een duurzame organisatie.
  • We bieden een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Je krijgt een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en PBL-uren naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2675, en maximaal €3948,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

We willen graag snel met goede kandidaten in gesprek. Daarom zijn de eerste gesprekken gepland op woensdagmiddag 16 oktober en op dinsdagmiddag 5 november. De tweede gespreksronde is gepland op 7 november. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt dinsdag 12 november plaats.

Kunnen wij je verder helpen?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Bija Westerhof-Hop, regiodirecteur, via het secretariaat, op telefoonnummer 088-0368010 , of met Joëlla Morssink, recruiter , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer