Manager Jeugdzorg

  • Ermelo
  • 32 tot 36 uur
  • 3189 tot 4652 euro
  • nr. 5768

Je kunt reageren t/m 22-04-2021

Ben jij een ondernemende ervaren manager die verandering in het sociaal domein met passie aangaat? Herken je jezelf in: systemisch werken, helder in besluitvorming, integriteit, planmatig werken én relativeringsvermogen? Houd je van uitdagingen en sta je stevig in je schoenen?

Waar ga je werken

’s Heeren Loo Groot Emaus is een orthopedagogisch behandelcentrum in Ermelo en Soest waar jongeren uit heel Nederland (8 - 23 jaar) met een lichte verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblemen tijdelijk wonen, behandeld worden, naar school gaan en leren omgaan met hun vrije tijd (driemilieuvoorziening). 

Wij werken vanuit een resultaatgerichte, lerende en positieve benadering. Zowel in de behandeling van de jongeren als in de ontwikkeling van de organisatie. Bij ons staan mogelijkheden centraal in plaats van de problemen. Wij werken samen in de driehoek ‘jongere-verwant-professional’ met als uitgangspunt een waarderende leerstructuur. Dit waarderend leren is zichtbaar binnen alle teams, op elk niveau.

Het team Managers Zorg is een vrij nieuw team. Daarom willen wij dit team uitbreiden met een ervaren manager die vanuit overzicht en procesmatig denken snel kan aansluiten bij het team en bij de ontwikkelingsprocessen van de teams van de behandelgroepen.

Hoe ga je helpen?

Als manager binnen ’s Heeren Loo Groot Emaus ben je onderdeel van het regionale MT bestaande uit collega managers zorg, manager bedrijfsvoering, contactpersonen concernafdelingen, hoofd behandeling en de regiodirecteur. Met elkaar ben je verantwoordelijk voor het bepalen en realiseren van regio brede doelstellingen. Je bent medeverantwoordelijk voor het implementeren en borgen van de koers, visie en strategie van ‘s Heeren Loo in de regio. Je bent eindverantwoordelijk voor de integraliteit van de dienstverlening en de organisatie van de ondersteuningsstructuur rondom de teams in jouw werkgebied, zodat zij goede zorg kunnen leveren. Je vertegenwoordigt jouw teams en expertise binnen de organisatie en bent het gezicht van ’s Heeren Loo binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied in de externe markt. Je hebt een actieve bijdrage in de realisatie van de jeugdketen in het sociaal domein. Je vertegenwoordigt de organisatie in externe overleggen op een inspirerende en ondernemende manier, waarbij je kansen voor de organisatie benut.

Je geeft direct leiding aan 4-5 teams (maximaal 60 medewerkers) waarbij de caseload aangepast wordt aan de setting en benodigde nabijheid van de teams. Als leidinggevende ben je nabij en betrokken. Je bent een proactieve, daadkrachtige ervaren manager die vanuit natuurlijk leiderschap verbindend vanuit processen stuurt op zowel kwalitatieve als kwantitatieve bezetting van de teams. Daarmee creëer je een professioneel werk- en leerklimaat binnen de teams. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper van de behandelgroepen. Je inspireert en coacht medewerkers vanuit een duidelijke visie op het gebied van resultaat- / competentiegericht (be)handelen en begeleidt het ontwikkelingsproces van het team. Je beheert het afdelingsbudget en bent verantwoordelijk voor de (financiële) bedrijfsvoering. Je stuurt op kwaliteit, personeel, opbrengsten en kosten en rapporteert aan de regiodirecteur.

Dit bieden wij

  • We werken samen in het management team aan persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, met visie op goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie. Daarin is veel ruimte voor jouw inbreng en leiderschapskwaliteiten.
  • Een contract, bij voorkeur per 1 mei, voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.189,- en maximaal € 4.625,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Per 1 juni 2021 is er een CAO-loonsverhoging van 3,15%.
  • Jaarlijks een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en PBL-uren naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij

  • Je beschikt over een afgeronde hbo- / wo-opleiding op het gebied van jeugdzorg / gezondheidszorg, aangevuld met een relevante managementopleiding. Een systemisch gerichte opleiding is een sterke pre.
  • Je hebt aantoonbare meerjarige leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein en kunt op hoofdlijnen en met visie leidinggeven.
  • Je bent in staat (financiële) informatie en adviezen te vertalen naar concrete plannen van aanpak.
  • Je bent innovatief en creatief en krijgt energie van het vertalen van operationele vraagstukken naar tactische en strategische beleidsuitgangspunten en andersom.
  • Je bent verbindend en combineert een resultaatgerichte instelling met aandacht voor de jongeren en de medewerkers.
  • Je bent toegankelijk, organisatiesensitief en houdt ervan om zaken af te maken.

De dynamische werkomgeving vraagt om een ondernemende instelling, zelfkennis, behoud van overzicht en het stellen van prioriteiten. Behalve het kunnen samenwerken met externe partijen en collega-managers ten behoeve van de regio ben je ook in staat binnen vastgestelde kaders autonoom integraal leiding te geven aan je eigen afdeling. En dat maakt jou waardevol, voor jouw teams en voor de organisatie.

Sollicitatieprocedure

Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie om te lezen wat jouw toegevoegde waarde is en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie. We willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

Kunnen wij je verder helpen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Bija Westerhof-Hop, directeur ’s Heeren Loo Groot Emaus of Annemarie Leguijt, HR adviseur, via het secretariaat: telefoonnummer 088 - 036 80 10. Of bel of app met onze recruiter Joëlla Morssink via 06 - 82 50 14 70.

Ook in deze onzekere tijden van het coronavirus zijn we op zoek naar nieuwe collega's. Want de zorg gaat altijd door, ook als het moeilijk wordt. En juist nu kunnen we jouw deskundigheid en inzet extra goed gebruiken. Daarom willen graag kennis met jou maken. Tegelijkertijd houden we rekening met de voorschriften van het RIVM.

Wil je meer weten?

Bel of app recruiter Joëlla Morssink.

Foto van Joëlla Morssink

Andere vacatures voor jou

Mis nooit meer een vacature!

Als je een mooie baan zoekt, wil je natuurlijk geen vacature missen. Hoeft ook niet. Laat je gegevens en voorkeuren achter en je ontvangt steeds de nieuwste vacatures.

Maak jouw jobalert