Vacatures 14 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Manager Zorg

Je kunt op deze functie
reageren tot 28-01-2019

  • 32-36
  • Ermelo
  • €3084 - €4499
Solliciteer

Manager Zorg

nieuwsgierig en stevig in je schoenen

Ben jij een ervaren leidinggevende met financieel inzicht en visie op cliëntvolgend werken? Ben je van nature ondernemend en resultaatgericht? Dan zitten wij graag met jou om de tafel!

Dit ben jij:

Je bent creatief, durft nieuwe wegen te bewandelen en hebt ideeën over de manier waarop je medewerkers aan je kan binden.

Ook durf jij jezelf te laten zien, omdat dit de basis is die je helpt om medewerkers hetzelfde te laten doen. Je bent nieuwsgierig en je komt graag met mensen in contact, of dat nou medewerkers, collega’s, cliënten of hun vertegenwoordigers zijn. Je bent een krachtige, authentieke persoonlijkheid, want je moet met durf je koers bepalen en daaraan vast houden, zonder de verbinding met je omgeving uit het oog te verliezen.

Vanzelfsprekend heb jij een afgeronde post-hbo opleiding op het gebied van gezondheidszorg en een managementopleiding. Je hebt ruime ervaring in leidinggeven en financieel inzicht.

De zorg-/begeleidingsvraag van cliënten is de basis van je werken. Je draagt bij aan de vernieuwing en positionering van de zorg en dienstverlening aan onze cliënten waarbij 'eigen verantwoordelijkheid', 'driehoekskunde' en 'samen in regie' uitgangspunten zijn. Je bent mede verantwoordelijk voor innovatieve projecten en de ontwikkeling en uitwerking van strategische plannen.

Je zorgt voor een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van je teams waarbij je vanuit de organisatiekoers de focus legt op een goed leven voor onze cliënten, mooi werk voor medewerkers en een duurzaam gezonde organisatie.

Dit zijn wij:

Zorgpark Ermelo is de regionale specialist voor mensen met een verstandelijke beperking. We geven antwoord op een grote diversiteit aan complexe zorg-en begeleidingsvragen. Ons expertisecentrum Advisium ondersteunt onze professie en de vraag van de cliënten. Inclusie zowel op als buiten het zorgpark vinden wij belangrijk.

Dit ga je doen:

De zorg-/begeleidingsvraag van cliënten is de basis van je werken. Je draagt bij aan de vernieuwing en positionering van de zorg en dienstverlening aan onze cliënten waarbij 'eigen verantwoordelijkheid', 'driehoekskunde' en 'samen in regie' uitgangspunten zijn. Je bent mede verantwoordelijk voor innovatieve projecten en de ontwikkeling en uitwerking van strategische plannen.

Je zorgt voor een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van je teams waarbij je vanuit de organisatiekoers de focus legt op een goed leven voor onze cliënten, mooi werk voor medewerkers en een duurzaam gezonde organisatie.

Dit bieden wij:

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 7,05%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Als je hebt gesolliciteerd, ontvang je via de mail een bevestiging. Je ontvangt zo snel mogelijk een uitnodiging voor een eerste gesprek met de betreffende manager. Of je ontvangt een e-mail met de reden van afwijzing. Als je niet bij de eerste selectie zit, kan het zijn dat we naderhand toch nog met jou contact opnemen omdat er dan wel een geschikte vacature is.Verloopt het eerste gesprek positief, dan volgt er mogelijk een tweede gesprek. Daarna heb je een gesprek over je arbeidsvoorwaarden.

    Voor inhoudelijke vragen over de werkzaamheden en voorwaarden die in de vacature staan, kan je bellen met de contactpersoon van de vacature. Voor alle overige vragen kan je bellen met de afdeling Recruitment via telefoonnummer 088-0370510.

  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Als gezinshuisouder dien je een Verklaring Van Geen Bezwaar (VVGB) in te leveren voor jezelf en inwonenden vanaf 12 jaar (zijnde geen cliënten). Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer