Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Manager Zorg | 32 tot 36 uur

(V19.1695)

Je kunt op deze functie
reageren tot 29-10-2019

  • 32-36 uur
  • Noordwijk
  • €2675 - €3948
Solliciteer

Manager Zorg | 32 tot 36 uur

Analytisch, tactvol en initiatiefrijk. Voor verschillende (woon)locaties in Noordwijk.

Ben jij een ervaren manager met een duidelijke visie op zorg en weet je wat er nodig is om te zorgen voor een goed leven voor de cliënt, mooi werk voor medewerkers en een duurzame, gezonde organisatie? Solliciteer dan naar de vacature van Manager Zorg.

Wat ga je doen

Je bent integraal verantwoordelijk voor de dienstverlening die wij bieden aan cliënten met een verstandelijke beperking. In deze functie draag je bij aan een kwalitatieve en duurzame zorg- en dienstverlening. Je ondersteunt en coacht je teams op verschillende woonlocaties, waarbij je stuurt op de talenten van de medewerkers. Je bent ondernemend, draagt verbeteringen aan ten aanzien van zorg en hebt ideeën over de manier waarop medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen. In nauwe samenwerking met gedragsdeskundigen maar ook met familie en andere zorgverleners geef je vorm en inhoud aan de zorgvraag.

In deze functie geef je (faciliterend) leiding aan verschillende woonteams op woonzorgpark Willem van de Berg te Noordwijk. Op deze woonlocaties wonen onder andere oudere cliënten met een meervoudige beperking. Daarnaast ben je als manager verantwoordelijk voor de cliënten die deeltijdzorg afnemen.

Als MT lid ben je samen met jouw collega’s managers zorg, contactpersonen van de concerndiensten en de regiodirecteur verantwoordelijk voor de verbinding en samenwerking tussen de verschillende doelgroepen.

Waar ga je werken

’s Heeren Loo ondersteunt mensen met een (verstandelijke) beperking. De organisatie biedt hulp door heel Nederland gevarieerd van ondersteuning aan huis tot intensieve 24-uurs opvang op woonlocaties. Bijna 13.000 cliënten met een verstandelijke beperking krijgen zorg en ondersteuning van ’s Heeren Loo. Circa duizend teams van ’s Heeren Loo zetten zich elke dag in voor het welzijn van de cliënt!

Werken op woonzorgpark Willem van de Berg is werken op een prachtige locatie vlak achter de duinen. In dit zorgpark wonen en werken mensen met een verstandelijke beperking. In het zorgpark zijn 72 woningen en wonen 500 cliënten. Er zijn verschillende dagbestedingslocaties waar cliënten terecht kunnen voor allerlei soorten werkzaamheden en/of activiteiten. We streven er naar dat elke cliënt een bij hem of haar passende zinvolle dag invulling heeft. Bijvoorbeeld op het gebied van industrieel werk, kantooractiviteiten en creativiteit. Ook zijn er mogelijkheden rondom het werken in de natuur en het verzorgen van dieren (een hondencrèche, manege en kinderboerderij).

Dit ben jij

  • Je hebt een hbo- of universitaire opleiding afgerond, denk bijvoorbeeld aan bedrijfskunde, zorgmanagement of HRM. 
  • Je hebt ervaring als manager, bij voorkeur in het domein jeugd i.v.m. de deeltijdzorg.
  • Je bent analytisch, tactvol, initiatiefrijk en stressbestendig.
  • Je bewandelt nieuwe wegen en hebt ideeën over de manier waarop je medewerkers aan je kan binden. 
  • Je durft koers te bepalen en daaraan vast te houden, zonder de verbinding met je omgeving uit het oog te verliezen.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2675, en maximaal €3948,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast? Wij ontvangen je reactie graag zo snel mogelijk, gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature. Dient dé geschikte kandidaat zich aan, dan plaatsen we jouw gegevens graag in portefeuille. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Om goed zicht te krijgen op jouw talenten, drijfveren en competenties kan een assessment onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Sietske de Haas (HR Adviseur), per e-mail sietske.de-haas@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06 - 51 02 07 07 , of met Marije Salome (HR Adviseur) , telefoonnummer 06 - 22 42 89 82.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer