Manager Zorg

  • Lelystad
  • 3374 tot 4905 euro
  • nr. 9409

Je kunt reageren t/m 28-08-2022

"Ben jij een leider die vanuit visie en verantwoordelijkheid gericht is op ontwikkeling? Ben jij in staat ruimte te geven aan professionals? Wil jij bijdragen aan de drie beloftes; een goed leven voor de cliënt, mooi werk voor de medewerkers en een duurzaam gezonde organisatie?"

Waar ga je werken?

's Heeren Loo draagt bij aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. We werken vanuit de visie Triple C en bieden specialistische en complexe zorg aan verschillende doelgroepen van jong tot oud, zo ook binnen Oost-Flevoland. Dit gebied maakt onderdeel uit van onze regio Midden-Nederland en richt op een optimale samenwerking met cliënten, verwanten en de cliëntenraad. Wij werken vanuit de kernwaarden: betrokken, samen, passie en ontwikkeling.

Binnen Oost-Flevoland wordt er veel samengewerkt. In samenwerking met de gemeentes in Flevoland is de transformatie ingezet om zoveel mogelijk kinderen en jongeren thuis te laten opgroeien. Rayon Lelystad is daarnaast bezig met het opzetten van een Polikliniek en jij kunt helpen bij deze doorontwikkeling. Dit doe je door intensief samen te werken met de behandelaren en specialisten van Advisium of andere partners in de keten. Naast Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling bieden wij VPT (Volledig Pakket Thuis).

Hoe ga je helpen?

Samen met je collega-manager geef je uitvoering aan de collectieve ambitie van Oost-Flevoland. Daarbij heeft ieder zijn/haar eigen aandachtsgebied, maar ben je wel samen verantwoordelijk. In goed overleg komen jullie samen tot de juiste verdeling van de verschillende locaties. Het gaat om 6 locaties: 3 woningen WLZ, een BSO, een dagbesteding locatie en het ambulante team, met circa 56 medewerkers (37 fte) met diverse cliëntgroepen, LVB en VG.

Verder ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen en bestendigen van het woon- en werkaanbod. Je bent verantwoordelijk voor cliënten, medewerkers en verwanten zodat zij samen in regie zijn, daar waar het gaat over de dagelijkse dienstverlening die wij bieden. Je zorgt er samen met de teams voor dat werkprocessen zodanig zijn ingericht dat de werkzaamheden optimaal uitgevoerd worden. Daarbij stimuleer je de medewerkers bij de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap en bouw je verder aan de eerder ingezette zelforganisatie van de teams.

Daarnaast vervul je op tactisch niveau een verantwoordelijke rol bij beleidsontwikkeling en – implementatie, financiën en beheer. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen, vertaalt deze naar consequenties voor de eigen organisatie-eenheid en formuleert voorstellen voor ontwikkeling of bijstelling van beleid. Je hebt hierin een belangrijke bijdrage voor het rayon.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3289,- tot maximaal € 4799,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding
  • Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren
  • Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij

Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding op het gebied van gezondheidszorg. Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Kennis hebt van doelgroepen met een intensieve begeleidingsvraag, aangevuld met ervaring in diverse zorgproducten binnen het Sociaal Domein
  • Ervaring hebt als leidinggevende binnen de zorg
  • In staat bent om (zorg)vragen vanuit de regio en gemeenten te vertalen naar een adequaat zorgaanbod, waarbij je ook oog hebt voor logische ketens en mogelijke samenwerking met andere zorgaanbieders.

Sollicitatieprocedure

Een assessment is mogelijk onderdeel van de selectieprocedure. Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Karin Grubben (HR Adviseur) via 06 – 21 28 85 73. Heb je overige vragen? Neem dan gerust contact op met Chanel van Kessel (Recruiter) via 06 – 10 97 40 74

Wil je meer weten over werken bij ’s Heeren Loo? Iedere eerste maandag van de maand bespreken onze recruiters van 12:00 tot 12:30 uur een specifiek thema in onze livechat op Facebook. En heb je tijdens deze livechat vragen? Dan beantwoorden wij deze direct!

Wil je meer weten?

Bel, app of mail recruiter Chanel van Kessel.

Foto van Chanel van Kessel

Mis nooit meer een vacature!

Als je een mooie baan zoekt, wil je natuurlijk geen vacature missen. Hoeft ook niet. Laat je gegevens en voorkeuren achter en je ontvangt steeds de nieuwste vacatures.

Maak jouw vacature alert