Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Manager Zorg | Fulltime

(V19.1567)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-11-2019

  • 32-36 uur
  • Middelburg
  • €3084 - €4499
Solliciteer

Manager Zorg | Fulltime

Manager Zorg | Fulltime

Ben jij een manager met visie op de toekomst van de zorg? Ben je van nature ondernemend en resultaatgericht? Weet jij vebinding te maken met cliënten, verwanten, medewerkers én het netwerk in de regio. Wil jij werken in een provincie waar rust en ruimte is? Dan gaan we graag met jou om tafel!

Positionerend, innovatief en strategisch

Je hebt echt oog en tijd voor jouw medewerkers. Jij bent verantwoordelijk voor een aantal teams (in totaal voor 55-65 medewerkers) en zorgt voor voldoende en gekwalificeerde bezetting. Als zorgmanager ben jij regelmatig te vinden op de werkvloer en het aanspreekpunt voor collega’s. Onze focus ligt op een goed leven voor onze cliënten, mooi werk voor medewerkers en een duurzaam gezonde organisatie. Je zorgt samen met de teams ervoor dat werkprocessen zo zijn ingericht dat iedereen optimaal zijn of haar werk kan doen. Daarbij stimuleer je medewerkers bij de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap en coach je hen in professioneel handelen.

Samen met je collega’s werk je aan de gezamenlijke ambitie van de regio Zeeland: ‘Werken aan een gezonde en stabiele regio waar kwaliteit van zorg en medewerkers voorop staat’. Je draagt bij aan de vernieuwing en positionering van de zorg en daarmee dienstverlening aan onze cliënten. Hierbij zijn de uitgangspunten: 'eigen verantwoordelijkheid', 'driehoekskunde' en 'samen in regie'. Je bent bovendien verantwoordelijk voor projecten en de ontwikkeling en uitwerking van strategische plannen. Bijvoorbeeld aan nieuwbouw- en verhuisprojecten en alles wat daar mee samenhangt.

Dit zijn wij

’s Heeren Loo is een landelijke organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking. Er zijn totaal binnen ’s Heeren Loo ongeveer 13.000 medewerkers en 9.300 cliënten.

Voor onze locatie ’s Heeren Loo regio Zeeland hebben wij, vanwege onze wens voor het verkleinen van de span of control, een aantal vacatures voor de functie van Manager Zorg. In het hoofdkantoor in Middelburg zijn de directie, de staf en ondersteuning gevestigd. Jij werkt zowel op ons hoofdkantoor als op de zorglocatie. Onze directie, managers en medewerkers zijn heel toegankelijk, de deur staat open en je bent welkom met ideeën of suggesties.

Als gevolg van de fusie bouwen we bij ’s Heeren Loo Zeeland. Zowel letterlijk, omdat we de komende jaren nieuwbouw realiseren voor bijna alle cliënten én figuurlijk, omdat we bouwen aan vertrouwen, veiligheid en persoonlijk leiderschap. Jij neemt deel aan verschillende projecten die hieraan bijdragen.

Dit ben jij

  • Je hebt een hbo- of universitaire opleiding afgerond, denk bijvoorbeeld aan bedrijfskunde, zorgmanagement, communicatie of HRM.
  • Je hebt ervaring als manager.
  • Je bent analytisch, tactvol, initiatiefrijk en lost graag problemen op.
  • Je bewandelt nieuwe wegen en hebt ideeën over de manier waarop je medewerkers aan je kan binden.
  • Je durft koers bepalen en daaraan vast houden, zonder de verbinding met je omgeving uit het oog te verliezen.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 7,05%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
  • We bieden jou, samen met je managementteam collega’s, een MD-traject aan. We werken samen aan persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, met visie op goed leven, mooi werk en een duurzame organisatie.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3084, en maximaal €4499,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

Het eerste selectiegesprek is met directie, manager zorg en HR. Vervolgens heb je een gesprek met een adviescommissie bestaande een afvaardiging uit OR, CR, medewerker, cliënt, gedragsdeskundige, ouders en verwanten. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Roland Stavorinus (Regiodirecteur), op telefoonnummer 0118 43 45 01 , of met Peter Mooibroek (Directeur Bedrijfsvoering) , telefoonnummer 0118 43 45 05.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer