Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Manager Zorg | Fulltime / Parttime

(V19.1531)

Je kunt op deze functie
reageren tot 23-09-2019

  • 32-36 uur
  • Julianadorp
  • €2675 - €3948
Solliciteer

Manager Zorg | Fulltime / Parttime

Voor verschillende woon & dagbestedingslocaties in Julianadorp

Heb jij passie voor zorg voor mensen met een verstandelijke beperking? Heb jij ervaring als leidinggevende in de (gehandicapten)zorg en wil jij bijdragen aan een goed leven voor cliënten, mooi werk voor medewerkers en een duurzaam, gezonde organisatie?

Wat ga je doen?

Je bent integraal verantwoordelijk voor de dienstverlening die wij bieden aan cliënten met een verstandelijke beperking. In deze functie draag je bij aan een kwalitatieve en duurzame zorg- en dienstverlening. Je ondersteunt en coacht je teams van zowel woon- als dagbestedingslocaties, waarbij je stuurt op de talenten van de medewerkers. Je bent creatief, durft nieuwe wegen te bewandelen en hebt ideeën over de manier waarop medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen. In samenwerking met gedragskundigen geef je vorm en inhoud aan de zorgvraag.

In deze functie geef je (faciliterend) leiding aan medewerkers van twee woonteams en tien dagbestedingslocaties op woonzorgpark Noorderhaven in Juliandorp. De woonlocaties betreffen doof/blind woningen, onder de dagbestedingslocaties vallen onder andere de Voedselbank, Repro, Kaarsemakerij en het Uitleencentrum. Je bent onderdeel van het managementteam regio Den Helder.

De regio wil zich verder specialiseren in de begeleiding aan doof/ blind cliënten en zou deze expertise graag uitbreiden naar meer locaties, jij heb een duidelijk visie en weet wat er nodig is om dit te realiseren.

Dit zijn wij

’s Heeren Loo ondersteunt mensen met een (verstandelijke) beperking. De organisatie biedt hulp door heel Nederland gevarieerd van ondersteuning aan huis tot intensieve 24-uurs opvang op woonlocaties. Bijna 13.000 cliënten met een verstandelijke beperking krijgen zorg en ondersteuning van ’s Heeren Loo. Circa duizend teams van ’s Heeren Loo zetten zich elke dag in voor het welzijn van de client!

Werken op onze locatie in Julianadorp is werken op een prachtig uitgestrekt woonzorgpark waar cliënt- en particuliere woningen gewoon naast elkaar staan. De omgeving is ruim opgezet met veel groenvoorzieningen, een kinderboerderij, manege, zwembad, sterrenwacht, de buurt supermarkt, tandarts, huisarts en fysiotherapeut.

Dit ben jij

Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur aangevuld met een relevante managementopleiding.

Verder:

  • Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen de zorg.
  • Bij voorkeur affiniteit en kennis van cliënten met doof/blindheid.
  • Je bent creatief, durft nieuwe wegen te bewandelen en hebt ideeën over de manier waarop je medewerkers aan je kan binden.
  • Je bent samenwerkings- en resultaatgericht en hebt oog voor medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling.
  • Je ziet kansen, denkt in mogelijkheden, bent doortastend en daadkrachtig.

Dit bieden wij

  • Je wordt onderdeel van een stabiel en gemotiveerd managementteam.
  • De sfeer in het managementteam is open en direct, waar je input wordt gewaardeerd.
  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2675, en maximaal €3948,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast? Wij ontvangen je reactie graag zo snel mogelijk, gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature. Dient dé geschikte kandidaat zich aan, dan plaatsen we jouw gegevens graag in portefeuille. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Om goed zicht te krijgen op jouw talenten, drijfveren en competenties kan een assessment onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Mariska de Kleine (HR adviseur), op telefoonnummer 06 - 21 26 39 37 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer