Vacatures 13 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Manager Zorg MVG | Parttime

(V19.0207)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-03-2019

  • 32-36 uur
  • Monster
  • €3084 - €4499
Solliciteer

Manager Zorg MVG | Parttime

met passie voor de gehandicaptenzorg en echt verbinder

Ben je als een vis in het water op het gebied van dienstverlening en bedrijfsvoering? Dan zitten wij graag met jou om tafel!

Inspirerend, verbindend en ontwikkelingsgericht

’s Heeren Loo heeft alle specialismen in huis om mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag te begeleiden en te behandelen. Mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag hebben vanzelfsprekend recht op een zo normaal mogelijk leven, met de dagelijkse routines die daarbij horen. Daarom werkt 's Heeren Loo volgens de Triple C methode: Cliënt-Competentie-Coach. De begeleiders en andere zorgprofessionals kijken naar iemands mogelijkheden en werken toe naar herstel van het normale leven op het gebied van wonen, werken, vrijetijd en zorg.

Als manager MVG ben je verantwoordelijk voor een kwalitatieve en duurzame zorg- en dienstverlening voor cliënten met MVG problematiek. Je bent ambassadeur voor clienten en verwanten en wijst hen de weg naar ’s Heeren Loo. Je bouwt goede contacten op en houdt deze ‘warm’. Doel is een optimale clienttevredenheid te realiseren.

Je bent verantwoordelijk voor het coachen van de teams. Je ondersteunt medewerkers bij het vergroten van de kennis en ervaring die noodzakelijk is voor een cliëntgerichte en effectieve behandeling en begeleiding. Het creëren van een feedbackcultuur om samen de kwaliteit van werken te verbeteren (het zelflerend vermogen) is een speciaal aandachtspunt.

Tot slot draag je zorg voor het ontwikkelen en realiseren van eigentijdse en innovatieve zorgconcepten, zodat meer cliënten de gewenste zorg kunnen ontvangen met behoud van een ‘gezond huishoudboekje’.

De vijf managers MVG maken éénderde uit van het totaal van het managementteam. In 2019 wordt gekeken wie welk specifieke aandachtsgebied krijgt toebedeeld binnen de organisatie. Als manager denk je hier constructief over na en faciliteer en stimuleer je de samenwerking tussen de verschillende collega’s.

Dit zijn wij

’s Heeren Loo biedt in het hele land zorg, begeleiding, ondersteuning en behandeling voor mensen met een verstandelijke beperking. ’s Heeren Loo stelt alles in het werk om cliënten, verwanten en professionals samen sterk te maken zodat cliënten hun dromen kunnen realiseren. Dat doen ze door het werken in de driehoek cliënt-verwant-medewerker altijd en overal centraal te stellen.

Het functioneren en het faciliteren van de zorgteams staat centraal in de Koers. Die is vertaald naar drie beloftes: goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie.

Over de regio / locatie In Monster (Westland) en omgeving wonen ongeveer 580 cliënten. Omstreeks 1300 medewerkers werken aan de zorg en begeleiding van deze cliënten. Het Managementteam bestaat uit een directeur en dertien managers Zorg en een manager Bedrijfsbureau. Daarnaast zijn er negen teamcoaches.

De regio is verdeeld in vier ketens, ingedeeld op zorgbehoefte:

  • MVG (moeilijk verstaanbaar gedrag, vijf managers zorg)
  • EMB (ernstig meervoudig beperkt (één manager zorg),
  • Ouderen (vier managers zorg)
  • Jeugd/LVB (licht verstandelijk beperkt, drie managers zorg).

De managers faciliteren en managen direct de teams op de woon- en dagbestedingslocaties. Een manager heeft verschillende woningen en dagbestedingslocaties binnen zijn/haar aandachtsgebied.

Dit ben jij

Je bent een veranderingsgerichte manager met oog voor resultaat en mens. Een manager die op sturende en stimulerende wijze leiding weet te geven. Iemand die zich niet laat leiden door de waan van de dag. Je kunt je snel inwerken in de uitdagingen die er liggen en hier mee aan de slag gaan. Dit vraagt flexibiliteit en enthousiasme. Je beschikt over een relevante HBO/WO opleiding. Je hebt ervaring als manager binnen de complexe zorg. Ervaring met de doelgroep is een pré. Je hebt bijzondere betrokkenheid met mensen met complexe gedragsproblematiek.

Je bent resultaatgericht en hebt duidelijk oog voor medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. Je motiveert en stimuleert je medewerkers en maakt hen verantwoordelijk voor de uitvoering en controle van hun eigen werkzaamheden. Je weet als geen ander wanneer een situatie vraagt om optreden of juist terugtreden. Je bent in staat om je medewerkers ook op een coachende manier te begeleiden. Je hebt oog voor meer dan je eigen locaties en zoekt verbinding, zowel intern als extern. Binnen deze functie ben je veel in contact met ketenpartners. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en ondernemerschap.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3084, en maximaal €4499,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Frans Hamerslag, per e-mail frans.hamerslag@sheerenloo.nl .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer