Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Manager zorg | parttime/fulltime

(V19.0922)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-05-2019

  • 32-36 uur
  • Druten
  • €3084 - €4499
Solliciteer

Manager zorg | parttime/fulltime

met focus op de juiste balans tussen zorginhoud, zorginzet en maatschappelijke integratie.

Ben jij benaderbaar? Beschik jij over sterke leidinggevende competenties en weet jij de vebinding te maken met cliënten, verwanten, medewerkers én het netwerk in de regio? Heb jij visie op de toekomst van de zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Communicatie, verbinden, visie

Binnen de regio Zuidoost-Nederland ben je, samen met 7 collega-managers, verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg aan de cliënten én ben je verantwoordelijk voor de juiste balans tussen zorginhoud, maatschappelijk ondernemen. Gezamenlijk zorgen we ervoor het probleemoplossend vermogen te vergroten, zodat belangen tegenstellingen in dialoog worden opgelost. Er wordt een actieve bijdrage van je verwacht bij projecten ter vernieuwing of verbetering. Dit kan zijn ten behoeve van het eigen cluster, maar ook ten behoeve van de regio. Je participeert in externe samenwerkingsrelaties, bevordert ketendienstverlening en kennisdeling. We streven ernaar om vanuit een procesgerichte aanpak de teams te faciliteren. Eigen regie bevorderen we zoveel mogelijk.

Je geeft op motiverende en resultaatgerichte wijze leiding aan ca. 70 medewerkers verdeeld over jouw teams. Jouw aandachtsgebieg is gericht op cliënten met een ernstig meervoudige beperking. Met het multidisciplinaire team geef je vorm en inhoud aan een goed leefklimaat. Je hebt aandacht voor het netwerk rondom cliënten. Aan jou de taak om de teams te ondersteunen zodat het welzijn van de cliënten en medewerkers is geborgd.

Daarnaast focus jij je op de verdere ontwikkeling van enkele dagbestedinglocaties. Hierbij valt enerzijds te denken aan de kwaliteit van begeleiding en zorg, maar ook zeker de verdere verbinding met de lokale maatschappij. Zo initieer je nieuwe activiteiten en weet jij samen met medewerkers en cliënten te werken aan een zichtbaar ’s Heeren Loo dat passie en trots uitstraalt!

Dit zijn wij

‘s Heeren Loo ondersteunt mensen met een (verstandelijke) beperking en/of andere beperking. De organisatie biedt hulp door heel Nederland gevarieerd van ondersteuning aan huis tot intensieve 24-uurs opvang op woonlocaties. Daarin is de organisatie van bijzondere professionele en persoonlijke waarde. Er wordt ruimte gemaakt voor echte ontmoetingen.

’s Heeren Loo regio Zuidoost Nederland (locatie Boldershof) is een onderdeel van de ’s Heeren Loo Zorggroep. In het gastvrije Druten wonen al heel lang veel mensen met een verstandelijke beperking.

Dit ben jij

Je hebt een hbo- of universitaire opleiding afgerond, bij voorkeur een in zorggerelateerde richting. Daarnaast herken jij je in de volgende punten: • Je hebt enige ervaring als leidinggevende. • Je hebt aantoonbare ervaring met clientgerichte en/of systeemgerichte casuistiek. • Je ziet kansen en denkt in mogelijkheden, zeker wat betreft maatschappelijke integratie. • Je weet waar je grenzen liggen en kan hiernaar handelen, je bent stressbestendig. • Je geeft vertrouwen en hebt oog voor medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. • Je hebt een resultaatgerichte instelling en beschikt over overtuigings- en daadkracht

Dit bieden wij

• We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3084 euro en maximaal 4499 euro (FWG 60 / 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties. • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3084, en maximaal €4499,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

Naast het voeren van gesprekken met toekomstige collega’s kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Steven Hockers, recruiter, op telefoonnummer 06-30741644 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer