Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Medewerker Cliëntenadministratie | Parttime

(V19.1657)

Je kunt op deze functie
reageren tot 21-10-2019

  • 24 uur
  • Wekerom
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Medewerker Cliëntenadministratie | Parttime

Die een vakinhoudelijke bijdrage kan geven aan een soepel lopend team

“Ben jij een communicatieve, sociale en oplossingsgerichte senior medewerker? Ben je altijd op zoek naar verbeteringen? Zorg jij ervoor dat de voortgang nooit in gevaar komt?”

Waar ga je werken

’s Heeren Loo werkt vanuit de visie dat elk mens uniek is en zich wil ontwikkelen om nieuwe ervaringen op te doen. Regio Gelderland Midden biedt een breed scala dienstverlening aan ongeveer 1.100 cliënten met een verstandelijke beperking. Wij leveren zowel lichte ambulante ondersteuning als 24-uurs zorg. De regio is volop in ontwikkeling. Zowel binnen de WLZ als in het sociaal domein, zijn wij onze dienstverlening volop aan het innoveren. De komende jaren vindt er veel nieuwbouw en renovatie van woningen plaats en zijn we op onze centrale locatie ‘de Hartenberg’ bezig met de ontwikkeling van een Talent Experience Center.

Het team waarin jij komt te werken bestaat uit vijf collega’s. Samen vormen jullie een professioneel zelfsturend team waar ruimte is voor eigen inbreng. Het nemen van verantwoordelijkheid is in dit team heel belangrijk. Als team dragen wij bij aan de invulling van de beloften van ’s Heeren Loo: goed leven voor de cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie.

Hoe ga je helpen

Als medewerker cliëntenadministratie ben je de spil binnen het complexe cliëntenadministratieproces. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het correct en volledig verwerken van cliëntgegevens in ons systeem Caress. Daarnaast onderhoud je interne en externe contacten en draag je maandelijks zorg voor het tijdig opstellen van de periodieke overzichten en rapportages van de cliënt- en productiegevens. In jouw rol ben je voortdurend op zoek naar optimalisatie van de werkprocessen en signaleer je verbeterpunten. Om dit te realiseren zet je een open en positief kristische houding in.

Dit ben jij

Je hebt minimaal een relevante mbo opleiding afgerond (MEAO-Bedrijfsadministratie/Administrateur of een vergelijkbare opleiding). Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring en beschikt over hbo werk- en denkniveau. Daarnaast heb je:

  • cijfermatig inzicht die je kan inzetten in combinatie met een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
  • kennis van of affiniteit met zowel het Sociaal Domein als de WLZ en ben je op de hoogte van de ontwikkelingen in de wet- en regelgeving binnen de gehandicaptenzorg.
  • bij voorkeur al kennis van complexe cliëntensystemen, bij voorkeur met Caress.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
  • Een prachtig team om in te werken, waar geen dag hetzelfde is.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature. Het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Kees van der Sluijs (Manager Bedrijfsvoering), op telefoonnummer 06-13885530 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer