Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Medewerker nachtzorg

(V19.0985)

Je kunt op deze functie
reageren tot 19-08-2019

  • 28-32 uur
  • Geeuwenbrug
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Medewerker nachtzorg

Voor een nieuwe woon- werk gemeenschap in Drenthe

“Geef je mij vertrouwen, ook als ons contact maar kort is? Zie je me als persoon en niet alleen mijn gedrag? Ik heb je eigenlijk nodig, maar ik weet niet hoe ik dat moet zeggen”.

Afwisseling, oplossingsgericht en voldoening

De bewoners van De Eikenhorst hebben een Licht Verstandelijke Beperking (LVB). Daarnaast hebben ze een verleden van behandelingen achter de rug, waarbij ze vaak in meerdere instellingen zijn geplaatst. Hun ervaring met teleurstelling en onveiligheid kan er toe leiden dat ze zich onvoorspelbaar of moeilijk gedragen in bepaalde situaties. Het is daarom voor deze doelgroep extra belangrijk om een veilige omgeving te bieden waar zij kunnen wonen én werken.

Jouw uitgangspunt is om een goede nachtrust te creëren en de noodzakelijke zorg en begeleiding te kunnen bieden aan de cliënten. De kwaliteit van zorg, collegialiteit en samenwerking zijn hierin belangrijk. Tijdens de nacht ben je hoofdzakelijk op afstand aan het uitluisteren en hoef je alleen begeleiding te bieden bij calamiteiten.

Dit zijn wij

In de prachtige omgeving van Geeuwenbrug vind je “De Eikenhorst”. Een woon- en werkgemeenschap voor mensen met een Licht Verstandelijke Beperking met een complexe zorgvraag. In september 2019 opent deze locatie haar deuren. Wil je meer weten over deze mooie locatie, bekijk dan deze link: https://www.sheerenloo.nl/in-de-buurt/de-kaart/eikenhorst

Dit ben jij

Jij wil met enthousiasme en visie meebouwen aan deze prachtige nieuwe locatie. Jij kijkt naar de vraag achter (moeilijk verstaanbaar) gedrag en je weet hoe je rust en duidelijkheid kan bieden in complexe situaties. Je bent in het bezit van een minimaal mbo-diploma op niveau 4 in een zorggerelateerde richting. Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Een stabiele, evenwichtige persoonlijkheid bent.
  • Zelfstandig kunt handelen en beslissingen kunt nemen.
  • Ervaring hebt met mensen met een licht verstandelijke beperking.

Dit bieden wij

  • Vaste eindejaarsuitkering van 7,05% in december en vakantietoeslag 8% in mei.
  • Een financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen.(voor meer informatie zie het CAO gehandicaptenzorg)
  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

We vinden het belangrijk om te starten met persoonlijk contact. Dat kan door met elkaar bellen of elkaar te ontmoeten op de Eikenhorst. Als wij enthousiast zijn en jij ook nodigen we je graag uit voor de selectiedagen in juni. Hierna weet je snel of we met je verder willen en jij met ons.

Op de Eikenhorst is iedere vrijdag van 09.00 tot 13.00 uur een recruiter, dus langskomen mag ook altijd.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marc van der Stigchel, op telefoonnummer 0651073715 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer