Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Medewerker nachtzorg|6 tot 36 uur per week

(V19.1688)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-12-2019

  • 6-36 uur
  • Monster
  • €1676 - €2807
Solliciteer

Medewerker nachtzorg|6 tot 36 uur per week

Een nachtmens met hart voor de zorg, 36 uur p.w. maar minder mag ook

'Kan jij mij helpen als ik 's nachts hulp nodig heb? Kan ik op jou vertrouwen? Ben jij er voor mij als ik 's nachts bang ben?'

Waar ga je werken

Binnen de regio is de nachtzorg centraal geregeld. De centrale nachtzorg werken met het nachtzorgsysteem om op deze manier de noodzakelijke zorg en begeleiding te bieden aan cliënten. De woning wordt ingeluisterd door medewerkers van het Centraal Inluisteren. Zij werken met een centraal inluister systeem en geven de meldingen aan jou door. Op ons park wonen cliënten met uiteenlopende hulp- en zorgvragen. Er wonen veel cliënten met complexe problematiek, waardoor je als nachtzorgmedewerker zeer flexibel moet zijn en stevig in je schoenen moet staan.

Hoe ga je helpen

Een goede nachtrust is voor iedereen belangrijk om gezond te blijven. Dit geldt voor alle bewoners, jong of oud met een lichte, matige tot ernstige verstandelijke beperking of moeilijk verstaanbaar gedrag. We bieden zorg op maat, dus de intensiteit van de begeleiding varieert en hangt af van de doelgroep waarmee je te maken krijgt. Jij levert als Medewerker nachtzorg een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van de directe zorg tijdens de nachten. De woningen worden ingeluisterd door medewerkers van het Centraal Inluisteren. Zij werken met een centraal inluister systeem en geven eventuele meldingen aan jou door, zo weet je te allen tijde waar je nodig bent en hoe je de bewoners kunt bijstaan.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde zorggerichte- of welzijnszorgopleiding op minimaal niveau 3. Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Goed zelfstandig én ’s nachts kan werken.
  • Over een hoge mate van flexibiliteit beschikt.
  • prioriteiten kan stellen.
  • Initiatief neemt en denkt in mogelijkheden.
  • Stressbestendig bent, waardoor je rust en stabiliteit uitstraalt.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1676, en maximaal €2807,- (FWG 25 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

De gesprekken worden gepland gedurende de looptijd van deze vacature. We horen graag waarom je solliciteert naar deze functie en ontvangen daarom graag een motivatiebrief én cv.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Annette de Goeij, op telefoonnummer 06-51123167 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer