Recruiter

  • Amersfoort
  • 32 tot 36 uur
  • 2151 tot 3289 euro
  • nr. 6304

Je kunt reageren t/m 24-06-2021

''Kom jij jouw recruitmentervaring inzetten om te werven voor onze kantoorfuncties en medische functies? Ben je administratief sterk, houd je van hectiek en schakel jij makkelijk tussen verschillende taken? Jij helpt bij 's Heeren Loo op jouw manier mee aan een goed leven voor onze cliënten en mooi werk voor onze medewerkers.'' - Catherine Bölger, manager HR Recruitment.

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van ons landelijke recruitmentteam. Wij zijn verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers voor 's Heeren Loo. Ons team bestaat uit 27 enthousiaste en gedreven collega's. Samen met twee recruiters werk jij voor de organisatieonderdelen Concern, Shared Service Center en Vastgoed en samen met één recruiter werk je voor het landelijke expertisecentrum Advisium. Lees hier meer over Advisium. Je standplaats is Amersfoort. 

Regelmatig hebben we (digitale) werkoverleggen met het hele team, waarin we ervaringen delen en met elkaar sparren. Op dit moment werken we vanwege het coronavirus grotendeels thuis.  

Wat ga je doen?

Samen met de recruiters houd je je bezig met het recruitmentproces en de kandidaatreis. Dit proces start altijd met een vacature-intake. Wat houdt de vacature in en welke kandidaat is het meest geschikt? Op basis van alle informatie schrijf je een wervende en SEO aantrekkelijke vacaturetekst. Je zorgt dat de vacature goed zichtbaar is op verschillende kanalen, zodat we groot bereik hebben. Ook zoek je actief op Indeed naar potentiële kandidaten. 

Je geeft elke sollicitant aandacht en begeleiding. Want als medewerker Recruitment ben je verantwoordelijk voor een prettige en efficiënte kandidaatreis. Zijn er zaken niet duidelijk of ontbreekt er informatie? Dan aarzel je niet om de sollicitant te bellen. Energiek onderhoud jij de contacten met de hiring manager en het secretariaat om het proces goed te stroomlijnen (uitnodigen, afwijzen, indiensttredingsdocumenten opvragen) en om de voortgang te bewaken. Tot slot behandel je open sollicitaties; samen met de sollicitant verken jij de mogelijkheden binnen het hoofdkantoor en Advisium.  

Dit bieden wij

  • Een afwisselende functie waarbij je onderdeel bent van een groot en enthousiast recruitmentteam! 
  • Een tijdelijk contract voor 32-36 uur per week voor 7 maanden met de intentie tot verlenging (bij wederzijdse tevredenheid en formatieruimte).
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2.151,- en maximaal € 3.289,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.  
  • Vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.  
  • Jaarlijks extra PBL-uren boven de wettelijke vakantie-uren. 
  • De functietitel in jouw contract wordt medewerker recruitment. 
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.   
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij

Je hebt 

  • Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4. 
  • Werkervaring op het gebied van recruitment. 

Verder... 

  • Kan je makkelijk schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten stellen. Er is veel werk te doen en je hebt met verschillende belangen te maken.  
  • Ben je goed in het schrijven van teksten, je hebt oog voor spel-, stijl- en grammaticafouten en je bent administratief sterk. 
  • Ben je ondernemend en vind je het leuk actief mee te denken, je ideeën te delen en uit te voeren. 
  • Kun je goed relativeren en het overzicht behouden. 

Sollicitatieprocedure

  • Wij vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv. 
  • Heb je vragen over de vacature? Neem gerust contact met ons op! App of bel met Debbie van der Zee (Recruiter) via telefoonnummer 06 – 51 05 49 00 of met Romy Wilten (Recruiter) via telefoonnummer 06 - 13 63 86 95. 

Ook in deze onzekere tijden van het coronavirus zijn we op zoek naar nieuwe collega's. Want de zorg gaat altijd door, ook als het moeilijk wordt. En juist nu kunnen we jouw deskundigheid en inzet extra goed gebruiken. Tegelijkertijd houden we rekening met de voorschriften van het RIVM. Daarom bestaat de kans dat de sollicitatiegesprekken via de telefoon of beeldbellen zullen plaatsvinden. 

Wil je meer weten?

Bel of app recruiter Bente Vesper.

Foto van Bente Vesper

Mis nooit meer een vacature!

Als je een mooie baan zoekt, wil je natuurlijk geen vacature missen. Hoeft ook niet. Laat je gegevens en voorkeuren achter en je ontvangt steeds de nieuwste vacatures.

Maak jouw jobalert