Vacatures 15 nieuw

Meewerkend Coach | 24-32 uur

(V19.1223)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-08-2019

  • 24-32 uur
  • Noordwijk
  • €2345 - €3505
Solliciteer

Meewerkend Coach | 24-32 uur

FWG 50, niveau 5, 24-32 uur per week. Betrouwbaar en een sterke focus op coaching en kwaliteit!

Heb jij ervaring in de gehandicaptenzorg en wil jij bijdragen aan het ontwikkelen van een professionele begeleidingswijze en een prettige woonsetting voor onze cliënt? Lees dan snel verder.

Focus, coaching en kwaliteit

Ben jij die stevige, stabiele persoonlijkheid met ervaring in de gehandicaptenzorg? Vind jij het een uitdaging om een proactieve bijdrage te leveren aan de ontwikkelingen en veranderingen in een team én aan de professionalisering van zorg voor cliënten met een intensieve zorgvraag? Dan zoeken wij jou!

Jij krijgt als meewerkend coach de opdracht je collega’s verder te helpen om gezamenlijk de complexe zorgvragen beter te kunnen beantwoorden. Je bent daarbij praktijkgericht. Naast het coachen vervul jij ook de taken van een persoonlijk begeleider. Je gaat werken in een gedreven team dat op zoek is naar meer stabiliteit.

Dit zijn wij

Je komt te werken op één van onze woningen op ons Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk. Op deze locatie wonen cliënten met een ernstig verstandelijke beperking. Op sommige momenten kan er sprake zijn van moeilijk verstaanbaar gedrag. Naast de begeleidingsvraag speelt ook de zorgvraag van cliënten mee, alle cliënten zijn mobiel. Er wordt gewerkt vanuit de behandelmethode Triple-C.

Dit ben jij

Je bent een ervaren, authentieke persoonlijkheid met genoeg incasseringsvermogen en daadkracht om zowel cliënten als collega’s te ondersteuning in hun voortgang.

Als basis heb je nodig;

  • Bij voorkeur beschik je over een afgeronde zorggerelateerde opleiding op niveau 5 (bijvoorbeeld hbo Verpleegkunde, SPH) óf een afgeronde zorgopleiding op niveau 4 (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde) aangevuld met aantoonbaar hbo werk/denk niveau.
  • Je bent bevoegd en bekwaam om medicatie te delen.
  • Aantoonbare ervaring in de gehandicaptenzorg is een harde eis.

Dit bieden wij

  • Jij bent minimaal 24 en maximaal 32 uur per week beschikbaar. Samen spreken we een vast aantal uren af.
  • Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie van een jaar. Gedurende het jaar kijken we samen met je verder naar eventuele mogelijkheden binnen onze organisatie.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van maximaal €3505 (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2345, en maximaal €3505,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast? De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature, wacht dus niet met reageren tot de sluitingsdatum.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Anne de Winter, recruiter, op telefoonnummer 06 - 30 23 06 49 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer