Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Nachtzorgmedewerker MVG | Parttime

(V19.1477)

Je kunt op deze functie
reageren tot 22-09-2019

  • 28-32 uur
  • Utrecht
  • €1800 - €2675
Solliciteer

Nachtzorgmedewerker MVG | Parttime

Werken op een kleinschalige woning, midden in de bossen

"Kan jij mij helpen als ik 's nachts hulp nodig heb? Kan ik op jou vertrouwen? Ben jij er voor mij als ik 's nachts bang ben?"

Begeleidend, zorgverlenend en anticiperend

Als jij op zoek bent naar een flexibele, verantwoordelijke baan in de avond en nacht, waarbij jouw organisatorische, verzorgende en agogische kennis en talenten aan de orde komen, dan is dit de perfecte baan voor jou!

Je biedt nachtzorg aan cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Het accent ligt op begeleiding en zorgverlening om de cliënten een zo goed mogelijke nachtrust te kunnen bieden.

Daarnaast zijn er zorgmomenten(epileptische aanval).Je draagt zorg voor cliënten in de woning van de nachtzorg. De woning wordt ingeluisterd door medewerkers van het Centraal Inluisteren. Zij werken met een centraal inluister systeem en geven de meldingen aan jou door. Als er geen directe cliëntzorg wordt gevraagd, is het huishoudelijk werk onderdeel van je dienst

Dit zijn wij

Het Hermes Huis ligt midden in een prachtig bos in de buurt van Zeist, Amersfoort, Soesterberg en Utrecht. Er wonen momenteel elf bewoners. Het Hermes Huis biedt ruimte voor veertien bewoners; de komende maanden stromen er nieuwe bewoners in. De leeftijd van de bewoners varieert van 18 jaar tot 45 jaar. Er is sprake van bijkomende problematiek, zoals autisme en hechtingsproblematiek. Het huis is verdeeld in twee verdiepingen. Zodra alle bewoners zich gesetteld hebben, wonen er zeven bewoners boven en zeven bewoners beneden. In het dagprogramma komen de bewoners van beide woonlagen elkaar tegen in de activiteiten. Het huis staat in een prachtige omgeving midden in de bossen. Het huis beschikt zelf over een grote tuin. Oorspronkelijk is het Hermes Huis een ouder initiatief. De ouders zijn betrokken bij het Hermes Huis en ondersteunen bijvoorbeeld in de tuin, koken op de groep, zorgen voor verse bloemen in huis etc. Het Hermes Huis is gebaseerd op de antroposofie. Ben je bekend met antroposofie? Dat is fantastisch! Ben je er niet of niet helemaal bekend mee? Geen probleem, we vragen eigenlijk vooral dat je hiervoor open staat.

Wil je meer over ons weten? Kijk dan naar deze sfeerimpressie.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde zorggerichte- of welzijnszorgopleiding op minimaal niveau 3 en je bent bereid de noodzakelijke (team-)scholingen te volgen. Ook verwachten wij dat je:

  • Goed zelfstandig én ’s nachts kunt werken
  • Over een hoge mate van flexibiliteit beschikt
  • Ervaring hebt met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag en/of ernstig meervoudige beperking
  • Bekend met de ADL zorg
  • Stressbestendig bent waardoor je rust en stabiliteit uitstraalt

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Je krijgt de functie van medewerker avond- en nachtzorg. Naast de nachtzorg bieden wij ook de mogelijkheid om deels overdag te werken.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2675,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

We nemen gedurende de procedure contact met je op om elkaar zo snel mogelijk te spreken over je sollicitatie en de verdere procedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marike Riemersma (teamcoördinator), op telefoonnummer 06-22659816 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer