Vacatures 11 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Persoonlijk begeleider LVB Kind&Jeugd | Parttime

(V19.1163)

Je kunt op deze functie
reageren tot 02-08-2019

  • 32 uur
  • Katwijk
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Persoonlijk begeleider LVB Kind&Jeugd | Parttime

Kinderen en jongeren ondersteunen bij hun toekomstperspectief.

"Wil jij samen met mij werken aan de toekomst? Wil jij mij steunen in mijn ontwikkeling? Help je mij mijn competenties te vergroten en doelen te behalen?"

Bouwen aan vertrouwen, samen werken aan de toekomst

Je begeleidt kinderen en jongeren met een licht verstandelijke beperking bij het invullen van zijn of haar toekomst. Je hebt een coördinerende rol met verantwoordelijkheid, namelijk jij houdt het overzicht, coördineert de zorg binnen het team, houdt alle disciplines in het oog en zorgt ervoor dat iedereen betrokken is. Je coacht je teamgenoten op het uitvoeren van de verschillende individuele zorgvragen van het kind/de jongere. Uitgangspunt hierbij zijn de wensen van het kind/de jongere en hun familie/verwanten. Jij weet hier goed op in te spelen.

Samen bepalen we aan welke sociale en dagelijkse vaardigheden gewerkt wordt om de toekomstdoelen te behalen. Opvoedkundige ondersteuning speelt bij de jeugd een belangrijke rol, en gaat altijd in overleg met ouders/wettelijk vertegenwoordiger.Voor kinderen en jongeren is dit een plaatsing waarin, per individu, zal worden bekeken wat het perspectief is en welke (doorstroom)mogelijkheden er zijn. Het uiteindelijke hoogst haalbare is om de stap naar zelfstandig wonen te maken.

Naast de verstandelijke beperking kan er sprake zijn van een beladen voorgeschiedenis, psychiatrische problematiek, autisme en / of moeilijk verstaanbaar gedrag. Dit vraagt om een hele specifieke begeleidingsstijl. De visie 'op eigen benen staan' staat bij ons centraal. Samen nemen we stappen vooruit en soms even terug. Er is veel aandacht om, binnen een gestructureerde setting en een goed netwerk, de kinderen en jongeren meer ruimte te geven om zichzelf te ontwikkelen en actief mee te werken aan afspraken en activiteiten. Je werkt aan zelfredzaamheid, aandacht voor zelfverzorging, het behouden van een dag en nacht structuur en van werk-/dagbesteding, en je ondersteunt bij de invulling aan vrije tijd. De kinderen/jongeren gaan naar dagbesteding of school.

Dit ben jij:

Je hebt minimaal een afgeronde zorggerichte mbo-opleiding op niveau 4. Daarnaast:

  • heb je ervaring met het coachen van een team.
  • ben je gewend om veel samen te werken met verschillende mensen en disciplines, onder andere: ouders/verwanten, school en sociale wijkteams.
  • kun je een warm en stimulerend klimaat scheppen, waardoor kinderen/jongeren zich met plezier gaan ontwikkelen.
  • feed-back geven en ontvangen en gaat jou gemakkelijk af.
  • vind je het geen probleem om onregelmatig te werken en slaapdiensten te draaien.
  • in het bezit van een rijbewijs heeft de voorkeur.

Dit bieden wij:

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk en wacht niet op de sluitingsdatum! Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature soms eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met een begeleider van de Waterman, op telefoonnummer 088-0363430 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer