Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Persoonlijk begeleider LVB | Parttime

(V19.1466)

Je kunt op deze functie
reageren tot 21-10-2019

  • 24-36 uur
  • Apeldoorn
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Persoonlijk begeleider LVB | Parttime

voor jongeren met diverse zorgvragen

''Kan jij mij ondersteunen in mijn zelfstandigheid? Wil jij investeren in een duurzame relatie met mij? Kan jij er voor zorgen dat mijn huis mijn thuis blijft?''

Vertrouwen, verbinden en samenwerken

Je bent de spil in het zorgproces en verantwoordelijk voor een aantal cliënten. Je onderhoudt contacten met alle betrokkenen rondom de jongvolwassenen en neemt hierin het initiatief. Hierin is het belangrijk te streven naar een nauwe en goede samenwerking tussen familie en andere disciplines.

Je zorgt er samen met je teamleden voor dat de zorgvraag helder is en vertaald wordt naar haalbaare doelen in het persoonlijk plan. Zonodig coach je je teamgenoten op het methodisch uitvoeren van de verschillende zorgvragen.

Je moet werkelijk investeren in de relaties met de cliënten om hen goed te leren kennen en te begrijpen wie ze zijn. Als persoonlijk begeleider ga je al je kennis, ervaring en creativiteit inzetten om de jongvolwassenen naar ieders vermogen te begeleiden in hun huidige leven.

Dit zijn wij

‘De Parel’ is een thuis voor jongeren en jongvolwassenen met een beperking, een ouderinitiatief waar 9 bewoners met een verstandelijke beperking komen wonen. De zorgvraag loopt sterk uiteen. Meerdere personen hebben een stoornis in het autistisch spectrum. ‘De Parel’ is een (t)huis dat Christus ademt, gedragen door bewoners, personeel en ouders. Voor meer informatie over 'de Parel' kun je kijken op www.deparel-apeldoorn.nl.

Wil je de sfeer proeven, een vraag stellen of een rondje langs de woningen van cliënten lopen? Je bent van harte welkom op ons woonzorgpark Groot Schuylenburg in Apeldoorn. Kom vrijblijvend langs bij Brasserie de Zon, elke donderdag tussen 09.30 en 11.30 uur. Een afspraak maken hoeft dus niet.

Dit ben jij

  • Je bent een mbo- of hbo-professional met een afgeronde opleiding op minimaal niveau 4: MMZ, SPW, SPH.
  • Heb je passie voor het werken met onze bewoners en heb je affiniteit met hun geloofsbeleving.
  • Je hebt kennis en ervaring in het ondersteunen van cliënten met een beperking en autisme.
  • Je bent enthousiast en gemotiveerd en kijkt naar de mogelijkheden voor de jongvolwassenen.
  • Je bent flexibel inzetbaar.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een min/max contract voor minimaal 20 uur en maximaal 36 uur.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

  • Een meedraaidienst kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Omdat de Parel een ouderinitiatief is, worden ook de ouders actief betrokken in de sollicitatieprocedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marco Haijer (manager Zorg), op telefoonnummer 06 - 83071348 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer