Vacatures 15 nieuw

Persoonlijk begeleider MVG | Parttime

(V19.0838)

Je kunt op deze functie
reageren tot 28-09-2019

  • 28-32 uur
  • Monster
  • €1898 - €3084
Solliciteer

Persoonlijk begeleider MVG | Parttime

met geduld en voorspelbaarheid

'Kan jij mij begrijpen ook zonder dat ik woorden gebruik? Schrik je niet van onverwachte situaties?'

Communicatief, tactisch en inlevingsvermogen

Gewoon leven, dat willen we allemaal. Maar voor sommige mensen is gewoon leven niet vanzelfsprekend. Omdat we ervan uitgaan dat elk gedrag communicatie is, zijn we voortdurend op zoek naar welke vraag de cliënt stelt en op welke wijze we hierop het beste kunnen aansluiten. Dit is soms makkelijker gezegd dan gedaan. We krijgen te maken met cliënten die verbale of fysieke ‘vragen’ stellen. Toch vragen we aan jou als ondersteuner dat je contact blijft maken, de relatie vasthoudt, gelijkwaardig blijft communiceren en weer overgaat tot de orde van de dag. Samen met je collega’s draag jij bij aan een betekenisvolle daginvulling, gericht op beantwoording aan de menselijke behoeften door o.a. het aanbieden van uitdagingen en mogelijkheden. Je brengt overzicht aan in het leven van alledag en creeërt een prettige woon- en werkomgeving zoals een duidelijk en overzichtelijk leefklimaat.

Dit zijn wij

Aan de Groenendaal wonen cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Een aantal cliënten zit in een rolstoel waardoor er gebruik wordt gemaakt van tilliften. De leeftijd van de cliënten ligt tussen de 41 en 68 jaar. De cliënten hebben behoefte aan structuur, maar kunnen deze behoefte niet uitspreken. Naast begeleiden is verzorgen ook een belangrijk aspect in je dagelijkse werkzaamheden. Deze vacature is ter invulling van zwangerschapverlof, na gebleken geschiktheid is er een mogelijkheid om te kunnen blijven.

Dit ben jij

Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal niveau 4 binnen de gezondheidszorg/welzijn. Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Kennis en bij voorkeur ervaring hebt op het gebied van moeilijk verstaanbaar gedrag.
  • Stevig in je schoenen staat en je mening te durft geven.
  • Ondernemend bent en beschikt over de nodige incasseringsvermogen.
  • Op een professionele manier betrokken bent bij de cliënten, daadkrachtig en handelt vanuit de wensen en behoeften van de cliënt en zijn omgeving.
  • Persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van het team voor jou belangrijke aspecten zijn.

Dit bieden wij

  • Wij bieden een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €3084,- (FWG 40 t/m FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Sollicitatiegesprekken vinden gedurende looptijd van de vacature plaats. Bij het vinden van de geschikte kandidaat kan de vacature eerder gesloten worden, maar soms zoeken we ook wat langer door.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Corne de Vries, manager zorg, op telefoonnummer 06-83117653 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer