Vacatures 11 nieuw

Persoonlijk begeleider MVG | Parttime

(V19.0542)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-07-2019

  • 28-32 uur
  • Apeldoorn
  • €2016 - €3084
Solliciteer

Persoonlijk begeleider MVG | Parttime

voor cliënten met een intensieve begeleidingsvraag.

''Kan ik erop vertrouwen dat je er voor me bent, ook als het moeilijk wordt? Kun jij mijn dag structuren en overzichtelijk maken? Zorg jij voor een veilig en warm thuis?''

Oplossingsgericht, daadkrachtig en inlevingsvermogen

We zijn op zoek naar een persoonlijk begeleider. Met deze coördinerende functie, ben jij de spil in het zorgproces van de cliënten. Naast de begeleiding, onderhoud je contacten met alle betrokkene en streef je naar een optimale samenwerking tussen familie, dagbesteding en andere disciplines. Samen met je collega's focus je je op de belevingswereld van de cliënt, waarbij je de begeleiding afstemt. Hierin geef je richting en coach je teamleden bij het uitvoeren van de diverse zorgvragen.

Voor wie je het doet Samen met je teamgenoten ga je voor de onvoorwaardelijke ondersteuning aan cliënten met een intensieve begeleidingsvraag. Dit vergt specifieke visie en vaardigheden van jou, om gedrag beter te begrijpen en te verstaan, om zo te komen tot een adequate ondersteuning. Je begrijpt dat moeilijk verstaanbaar gedrag kan voortkomen uit onmacht of onzekerheid. Als geen ander weet jij hoe je de cliënt handvatten kan geven, om om te gaan met verschillende emoties.

Dit zijn wij:

In de woning wonen 6 mannelijke cliënten (30 – 50) met een intensieve begeleidingsvraag. Het betreft een structuurgroep, waarbij het dagprogramma de leidraad vormt. De cliënten hebben een matige tot ernstige verstandelijke beperking met een bijkomende lage emotionele en sociale ontwikkeling.

Dit ben jij:

  • Een ervaren mbo- of hbo-professional met een afgeronde opleiding richting MMZ, SPH, SPW.
  • Een sterke, authentieke persoonlijkheid, met genoeg incasseringsvermogen en daadkracht om de individuele doelen van cliënten te stellen en te ondersteunen.
  • Je hebt coachende kwaliteiten.
  • Je hebt kennis van Triple-C.
  • Enige jaren werkervaring in de gehandicaptenzorg.
  • Visie op behandeling en begeleiding.
  • Een persoonlijkheid met daadkracht, geduld, weerbaarheid en creativiteit.

Dit bieden wij:

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2016, en maximaal €3084,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Goed om te weten:

  • De selectiegesprekken vinden gedurende looptijd van de vacature plaats.
  • E-assessment is onderdeel van de procedure.
  • De uren zijn op basis van min max, vaste uren bespreken wij met jou.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Brenda van der Teems (medewerker recruitment) kan ook via whatsapp, per e-mail brenda.van-der-teems@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-83081936 , of met Bente Vesper (medewerker recruitment) , telefoonnummer 06-83279701.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer