Vacatures 15 nieuw

Persoonlijk begeleider MVG | Parttime

(V19.1304)

Je kunt op deze functie
reageren tot 30-08-2019

  • 28 uur
  • Vlissingen
  • €2016 - €3084
Solliciteer

Persoonlijk begeleider MVG | Parttime

Op een trainingswoning werken met jongvolwassenen

"Accepteer je mij hoe ik ben, ook al het eens een dag wat minder gaat? Geef jij mij handvatten zodat ik meer zelfvertrouwen kan ontwikkelen? Begrijp jij als geen ander wat ADHD, autisme of ODD inhoudt?"

Samenwerken, coördineren en coachen

Als persoonlijk begeleider heb je een verantwoordelijke baan. Je onderhoudt contacten met verwanten en instanties, wisselt informatie met hen uit en betrekt hen bij de hulpverleningsvraag. Je zorgt dat de hulpvraag van de cliënt helder is en dat is soms best lastig bij cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Je stelt een individueel plan op en vertaalt dit naar bijbehorende acties. Deze acties evalueer je met de betrokkenen en je ziet toe op naleving van de afspraken. In het proces coach je collega teamleden en zorg je voor een goede informatieoverdracht. Je neemt ook regelmatig deel aan werkgroepen en commissies.

Dit zijn wij

’s Heeren Loo is een landelijke organisatie voor mensen met een verstandelijke beperkinng. Er zijn in totaal binnen ’s Heeren Loo ongeveer 13.000 medewerkers en 9.288 cliënten. Wij zoeken een persoonlijk begeleider voor een van onze teams in Vlissingen waar we werken met mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag.

We bieden de cliënten zeer intensieve intramurale 24-uurszorg. De basis van onze werkwijze is het creëren van een leefklimaat dat cliënten de ruimte en de mogelijkheid biedt om op een prettige manier te leven, zichzelf te zijn, zich te ontwikkelen en relaties aan te gaan. Daarnaast bieden we orthopedagogische behandelinterventies gericht op herstel van het gewone leven en het ontwikkelen van competenties van de cliënt. We maken hierbij gebruik van het behandelmodel Triple-C.

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde mbo niveau 4 of hbo-opleiding afgerond in de richting van zorg en welzijn.
  • Je hebt werkervaring in de gehandicaptenzorg.
  • Je bent verantwoordelijk, betrokken en kunt goed samenwerken en aansturen waar nodig.
  • Je bent goed in coördineren en coachen.

Dit bieden wij

  • Contractduur en -omvang worden in overleg vastgesteld.
  • Een salaris en arbeidsvoorwaarden die conform zijn aan de CAO-gehandicaptenzorg, aangevuld met een aantrekkelijk pakket extra arbeidsvoorwaarden. Salaris FWG 45 op basis van opleiding en relevante werkervaring.
  • Ruimte en vrijheid om de cliënten op de beste manier te begeleiden.
  • Steun en begeleiding van gedragswetenschappers van Advisium, ons expertisecentrum.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2016, en maximaal €3084,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

  • We vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv.
  • De eerste gesprekken worden gehouden op 3 september 2019, in de middag.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Malanca Schut, manager zorg, op telefoonnummer 06 3088 9110 , of met Nico van Waas, manager zorg , telefoonnummer 06 1586 6786.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer