Vacatures 13 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Persoonlijk begeleider ouderen | Parttime

(V19.0032)

Je kunt op deze functie
reageren tot 28-03-2019

  • 28-32 uur
  • Druten
  • €1898 - €3084
Solliciteer

Persoonlijk begeleider ouderen | Parttime

voor ouderen met een intensieve begeleidingsvraag.

Kan jij mij helpen bij de dagelijkse zorg, zonder de regie over te nemen? Ik heb extra hulp en begeleiding nodig maar wil nog zoveel mogelijk dingen zelf doen. Zorg jij voor een warm en veilig thuis?

<b>Coachend, veiligheid en zorgzaam</b>

Bij ’s Heeren Loo heb je als persoonlijk begeleider een betekenisvolle en coördinerende rol met verantwoordelijkheid: jij houdt het overzicht, bepaalt de prioriteiten en zorgt ervoor dat iedereen betrokken is. Je geeft per cliënt vorm en uitvoering aan de interdisciplinaire zorg op basis van het ondersteuningsplan. Je coördineert de zorg binnen het team en houdt alle disciplines in het oog. Je geeft leiding op inhoud en bespreekt gezamenlijk de evaluatie van de zorg of behandeling.

Kortom: als persoonlijk begeleider ben jij degene die kijkt en luistert en dan de behoefte van de cliënt vertaalt naar je collega's, familie of andere ondersteuners.

Kun jij die vertaler zijn? Laat het ons weten.

Dit zijn wij:

Binnen het cluster ‘Senioren’ in Druten wonen oudere mensen met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking. De begeleiding richt zich op het ouderwordingsproces en psychische problematiek. Begeleiding bieden wij op zowel wonen als dagbesteding. Ons grootste doel is om de clienten een zo prettig mogelijk oude dag te bieden, waarin de kwaliteit van leven voorop staat. Iedere cliënt mag zijn wie hij is, wij passen ons tempo aan, aan het tempo van de client.

Dit ben jij:

  • Minimaal een afgeronde MMZ, Verpleegkunde of SPW opleiding op niveau 4.
  • Ervaring met de zorg voor ouderen met een verstandelijke en lichamelijke beperking.
  • Je hebt een rustige, duidelijke persoonlijkheid.
  • Makkelijk kunnen schakelen van de ene naar de andere situatie.
  • Je kunt collega’s coachen en prioriteiten aangeven.

Dit bieden wij:

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van min € 1.889,- en max. € 3.069,- (FWG 40-45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €3084,- (FWG 40 t/m FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

  • Een gespreksdatum vindt plaats in overleg met jou maar je kunt ook eerst bellen voor meer informatie.
  • Na het gesprek plannen een meedraaidienst met je zodat je goed kunt kijken of deze werkplek bij jou past.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Mariska van Tiem, Persoonlijk begeleider Ouderen, of op telefoonnummer 06-27885160 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer