Vacatures 10 nieuw

(Persoonlijk) begeleider | parttime of fulltime

(V19.1291)

Je kunt op deze functie
reageren tot 21-10-2019

  • 24-32 uur
  • Julianadorp
  • €1800 - €3084
Solliciteer

(Persoonlijk) begeleider | parttime of fulltime

Voor cliënten met een stoornis in het autistisch spectrum

‘’Zie jij mij zoals ik écht ben? Blijf je naast me staan als ik zelf niet weet waardoor ik bang of boos ben? Zie jij mijn hulpvraag als ik zelf niet weet hoe ik om hulp moet vragen?’’

Betrokken, professioneel en liefdevol

Word jij begeleider op een woning waar cliënten wonen met een stoornis in het autistisch spectrum in combinatie met psychische problematieken? De cliënten hebben een zware vorm van klassiek autisme met een disharmonisch profiel. De cliënten hebben ondersteuning en begeleiding nodig om de dag op een prettige en veilige manier door te komen. In kleine stapjes zorg je er voor dat de cliënt meer grip krijgt op het leven. Je streeft naar steeds meer eigen regie en autonomie.

Eén van de cliënten heeft al een (Persoonlijk) begeleider, maar dan op vier poten. Ga jij voor een uitstekende samenwerking met de hulphond? We zijn nu nog op zoek naar betrokken, professionele en liefdevolle begeleiders ter aanvulling van het huidige team.

Dit ben jij:

Je bent in het bezit van een relevant zorgdiploma op niveau 3 of 4 of hbo.

Verder:

  • Ben je rustig en positief ingesteld. Je vindt het geen probleem om solistisch en zelfstandig te werken.
  • Heb je kennis van autisme/disharmonisch profiel en/of ben je bereid je verder te ontwikkelen op gebied van autisme, non-verbale communicatie (geen gesproken taal gebruiken, lichaamstaal leren lezen), hechtingsstoornissen en het behandelmodel ‘Triple-C’.
  • Ben je avontuurlijk ingesteld, waardoor je het een uitdaging vindt om (samen met anderen in je team) deel te nemen aan een proces waar nieuwe, andere inzichten en benaderingen ontwikkeld worden.

Dit bieden wij:

  • We bieden jou een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €3084,- (FWG 35 t/m FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

Heb je vragen of twijfel je of de vacature bij je past? De recruiters staan graag voor je klaar om dit samen met je te onderzoeken. Natuurlijk kan je ook direct solliciteren. Als wij enthousiast zijn en jij ook nodigen we je graag uit voor een gesprek. Hierna weet je snel of we met je verder willen en jij met ons.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jacqueline van Middendorp, recruiter, per e-mail jacqueline.van-middendorp@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-30736019 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer