Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Coördinerend begeleider VG | Parttime

(V19.1608)

Je kunt op deze functie
reageren tot 21-10-2019

  • 28 uur
  • Utrecht
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Coördinerend begeleider VG | Parttime

duidelijk en voorspelbaar voor de bewoners en biedt een dagelijkse structuur

"Begrijp jij dat ik me het veiligst voel in een gestructureerde omgeving? Help je mij mijn competenties te vergroten en doelen te behalen? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn met wonen, leren en werken?"

Waar ga je helpen

Op deze locatie is een bestaande groep van acht bewoners met een verstandelijke beperking, tussen de 30 en 60 jaar oud. Op de groep kom je verschillende ziektebeelden tegen, zoals het down syndroom, autisme, moeilijk verstaanbaar gedag en het Williams Beuren syndroom. Hierdoor vraagt iedere bewoner op zijn manier een unieke begeleiding. De groep is vrij hecht: het meerendeel van de groep woont al 15 jaar samen. Recent is de groep verhuisd naar een geheel nieuw gerenoveerd pand, waarin we veel samen doen met onze ‘buren’: een tweede groep van acht bewoners met een vergelijkbare zorgvraag. Binnen de groep staat het woord ‘samen’ erg centraal, we werken vanuit de professionele relatie tussen bewoners, begeleiders en verwanten (de ‘driehoek’). De bewoners vragen van de begeleiding vooral steun bij het ritme van de dag. Je stuurt bewoners aan en steunt daar waar een zorgvraagt ligt. Op lichamelijk gebied zal je vooral verbaal aanwijzingen geven tijdens het douchen, en helpen met dingen als het afdrogen van een rug en tanden poetsen. Verder ben je als begeleider diegene die het reilen en zeilen binnen de groep organiseert. We vinden het belangrijk om samen dingen te ondernemen, waarbij we bewoners stimuleren om zoveel mogelijk zelf te doen. Samen koken, de was doen, een spelletje of gewoon lekker TV kijken. Eens per jaar gaan we ook samen op vakantie!

Hoe ga je helpen

Iedere cliënt is uniek. Iedere persoonlijk begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval vertaal jij mogelijkheden naar een persoonlijk zorgplan. Je bent het eerste aanspreekpunt van de cliënt en zijn verwanten en coördineert de zorg. Daarnaast coach je collega’s en geef je richting. Ook streef je naar een optimale samenwerking tussen verwanten, dagbesteding en andere betrokken disciplines. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team

Cliënten met een Lichte Verstandelijke Beperking (LVB) vinden het soms lastig om de wereld oom hen heen te begrijpen. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost soms moeite. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Jij weet hoe je met deze kwetsbare doelgroep om moet gaan. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om competenties aan te leren, zodat de cliënten met een Licht Verstandelijke Beperking (LVB) zo zelfstandig mogelijk kan leven. Om dit te bereiken werk je nauw samen met zijn familie en andere disciplines.

Dit bieden wij

  • Wij bieden je een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
  • We geven je de ruimte om door te groeien en je te ontwikkelen in je vak met training en scholing
  • Een vaste eindejaarsuitkering (lees: 13e maand) van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde beroepsopleiding in de gezondheidszorg of welzijnszorg op mbo/hbo niveau. Bij voorkeur heb je al ervaring binnen de zorg, misschien zelfs al met een vergelijkbare doelgroep. Daarnaast verwachten we dat je:

  • Gevoel hebt voor systematiek, ordelijk en planmatig kunt werken.
  • Inlevingsvermogen hebt gecombineerd met doortastendheid waarbij je op een respectvolle manier communiceert
  • Een verbindende rol binnen het team kan innemen en daarbij kristische feedback kunt geven met respect voor elkaar
  • Flexibel bent om wisselende diensten te werken, de diensten doordeweeks bestaan uit; 07.00-15.00, 14.30-22.30 of de slaapdienst van 14.45-10.30. In het weekend werken we ook met 24-uurs diensten (14:45-14:45).
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

De gesprekken vinden gedurende de looptijd van deze vacature plaats. Tussen het 1e en 2e gesprek wordt een meedraaidienst ingepland.

Kunnen we je verder helpen?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Mathilde Meijer, op telefoonnummer 06-82105889 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer