Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Persoonlijk Begeleider intensieve zorg

(V19.1251)

Je kunt op deze functie
reageren tot 24-09-2019

  • 28-36 uur
  • Ermelo
  • €1898 - €3084
Solliciteer

Persoonlijk Begeleider intensieve zorg

Begeleiden naar het ervaren van het gewone leven

"Weet jij, met jouw inlevingsvermogen, mij te begrijpen en mijn vraag achter het gedrag te zien? Kan jij mij de structuur en duidelijkheid bieden die ik nodig heb, zelfs wanneer ik het moeilijk heb?"

Begeleiden, behandelen en ondersteunen

Ons doel is de cliënten te begeleiden naar het ervaren van het gewone leven. We begeleiden en behandelen de cliënten vanuit de Triple-C behandelmethode. Eigenlijk begeleiden en behandelen we met elkaar de cliënten die angst en onrust ervaren, waardoor zij vastlopen in een reguliere woonsetting en daarom intensieve begeleiding nodig hebben.

Duidelijkheid, structuur en voorspelbaarheid geven de cliënten houvast. Dan kunnen patronen doorbroken worden en door herhaling en ervaring leren zij steeds meer vertrouwen te hebben in zichzelf en in jou. Dichtbij en met zoveel kleine stapjes als dat voor hen nodig is. De vaste dagprogramma's van de cliënten bieden voorspelbaarheid en veiligheid. Het doel van het dagprogramma is een zinvolle dagbesteding als onderdeel van het “gewone“ leven. We werken integraal binnen de setting. Daarnaast ontwikkelen we door naar dagbesteding buiten de setting.

Als persoonlijk / coördinerend begeleider ben je naast de zorg voor de cliënten, ook verantwoordelijk voor het coachen van het team en voor het up to date houden van het ondersteuningsplan.

Lees hier hoe collega Miranda de overstap naar de VIC heeft ervaren.

Dit zijn wij

Er wonen op deze specialistische zorglocaties vier of zes cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) en een ernstige verstandelijke beperking. Daarnaast hebben zij vaak diverse problematieken als hechtingsproblematiek en autisme. De cliënten hebben binnen de woning hun eigen studio. Het hofje bestaat uit vijf vergelijkbare woningen. De saamhorigheid en samenwerking onder de collega's van de diverse teams is groot, waardoor je er nooit alleen voor staat.

Beschrijving van een van de groepen: De leeftijd van de vier jongemannen varieert van 17 tot 23 jaar. Zij hebben veel energie en gaan er graag op uit, zoals samen: fietsen, wandelen, zwemmen of trampoline springen. Daarnaast doen we samen huishoudelijke taken; oftewel samen het gewone leven ervaren. Het communicatieniveau verschilt, waar de een zich volledig met taal duidelijk kan maken, heeft de ander gebaren of pictogrammen nodig om zijn vraag kenbaar te maken. Wij werken integraal, dat wil zeggen dat je de hele dag doorbrengt met de bewoners; zowel thuis op de woning als met het werken / hun dagbesteding. Het team is in opbouw en vol energie om met elkaar te bouwen aan de toekomst.

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding met bij voorkeur ervaring in het verlenen van intensieve zorg.
  • Je hebt een goede dosis humor, zodat je lol houdt in je werk en ook goed kunt relativeren. Je zet dit in tijdens de begeleiding van onze mannen.
  • Je bent een duidelijk en tevens een sensitief persoon.
  • Je bent een absolute teamplayer.
  • Je hebt samen met je collega’s de focus op behandelen, met als doel minder intensieve zorg voor de cliënten.

Dit bieden wij

  • Ruimte en vrijheid om de cliënten op de beste manier te begeleiden.
  • Een team van zorgprofessionals dat zorgdraagt voor een zeer diverse groep cliënten.
  • Steun en begeleiding van gedragswetenschappers van Advisium, ons expertise-centrum.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Arbeidsmarkttoeslag.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €3084,- (FWG 40 t/m FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Om een beter beeld te krijgen nodigen wij jou van harte uit voor een kennismakingsgesprek en een meedraaidienst op de woning.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Bettine van de Steeg, manager zorg, op telefoonnummer 06-12157242 , of met Joella Morssink, recruiter , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer