Vacatures 11 nieuw

(Persoonlijk) begeleider voor jonge vrouw | parttime of fulltime

(V19.1057)

Je kunt op deze functie
reageren tot 24-06-2019

  • 24-32 uur
  • Julianadorp
  • €1800 - €3084
Solliciteer

(Persoonlijk) begeleider voor jonge vrouw | parttime of fulltime

wie gaat er mee op ontdekkingsreis?

‘’Zie jij mij zoals ik écht ben? Blijf je naast me staan als ik zelf niet weet waardoor ik bang of boos ben? Zie jij mijn hulpvraag als ik zelf niet weet hoe ik om hulp moet vragen?’’

Bij ’s Heeren Loo, een locatie in Julianadorp, woont een jong volwassen vrouw. Zij heeft een zware vorm van klassiek autisme met een sterk disharmonisch profiel. Daarom heeft zij ondersteuning van een begeleider nodig om de dag op een prettige en veilige manier door te komen.

Als zij goed in haar vel zit, zien we een lieve rustige jonge vrouw met een bijzonder oog voor detail en een goed gevoel voor humor. De afgelopen jaren is het niet gelukt om haar begeleidingsvragen goed in te vullen, waardoor onveiligheid en chaos haar leven hebben gekleurd.

Vanaf maart woont zij bij ons op het woonzorgpark en trachten wij het vertrouwen met haar weer op te bouwen.

We zijn nog op zoek naar betrokken, professionele en liefdevolle begeleiders ter aanvulling van het team. Sluit jij je aan bij het team van deskundigen en ga je samen met de moeder van de bewoner op ontdekkingsreis?

Dit ben jij:

Je bent rustig en positief ingesteld. Je vindt het geen probleem om zelfstandig en solistisch te werken. Ook ben je in staat om je begeleiding aan te laten sluiten op de zorgvraag en behoefte van de bewoner, want je kan haar volgen, in tempo én verwerkingsnelheid.

Verder:

  • Ben je in het bezit van een relevant zorgdiploma. Belangrijk is dat je voor minimaal 1 jaar beschikbaar bent.
  • Je hebt een aantal jaar ervaring in de begeleiding van één of meerdere cliënten met een soortgelijk profiel.
  • Heb je kennis van autisme/disharmonisch profiel en/of ben je bereid je verder te ontwikkelen op gebied van autisme, non-verbale communicatie (geen gesproken taal gebruiken, lichaamstaal leren lezen), hechtingsstoornissen en het behandelmodel ‘Triple-C’.
  • Ben je avontuurlijk ingesteld, waardoor je het een uitdaging vindt om (samen met anderen in je team en de moeder van de bewoner) deel te nemen aan een proces waar nieuwe, andere inzichten en benaderingen ontwikkeld worden.
  • Ben je stressbestendig, heb je uithoudingsvermogen en ben je emotioneel stabiel, want je schrikt niet als het even tegenzit en pakt de draad van het programma gewoon weer op. Bij ontregeling kan jij je rust bewaren!

Tot slot zouden we het leuk vinden als je een foto toevoegt aan je sollicitatie.

Dit bieden wij:

  • We bieden jou een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €3084,- (FWG 35 t/m FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

Neem contact met ons op, dan kunnen wij je vragen beantwoorden en eventueel een oriënterend gesprek inplannen. Gedurende de looptijd van de vacature vinden er gesprekken plaats.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jacqueline van Middendorp, recruiter, per e-mail jacqueline.van-middendorp@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-30736019 , of met Laura van Lokhorst, recruiter , telefoonnummer 06-82490718.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer