Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Persoonlijk begeleider voor volwassenen & ouderen l Parttime

(V19.1345)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-10-2019

  • 24-28 uur
  • Sassenheim
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Persoonlijk begeleider voor volwassenen & ouderen l Parttime

Verzorgen, begeleiden en coachen

Kun jij mij helpen bij de dagelijkse zorg, zonder de regie over te nemen? Zie jij waar kansen en mogelijkheden liggen voor mij? Wil jij mij steunen in mijn ontwikkeling en kun jij mij duidelijkheid en structuur bieden?

Daadkrachtig, invoelend, coachend

Je begeleidt cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en NAH. Voor ons betekent begeleiden: meebewegen met de hulpvragen van de cliënten, regie over het eigen leven laten ervaren en daarin keuzes leren maken. Soms begrenzen, maar vooral met een open blik kijken naar wat er wordt gevraagd. Soms accepteren, als de situatie dat van je vraagt. Betrokkenheid, een passende professionele afstand bewaren, reflecteren en relativeren zijn hierbij belangrijk.

Als persoonlijk begeleider heb je een betekenisvolle, coördinerende rol en verantwoordelijkheid: jij houdt het overzicht, bepaalt de prioriteiten en houdt iedereen betrokken. Je geeft vorm en uitvoering aan de interdisciplinaire zorg op basis van het individueel behandelplan. Je coördineert de zorg binnen het team en houdt alle disciplines actief betrokken: je bespreekt gezamenlijk de evaluatie van de zorg.

Dit zijn wij:

Je komt te werken aan de Hein Baderstraat, deze woning maakt onderdeel uit van 4 aaneengeschakelde woningen. Hier wonen volwassen cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en NAH. De doelgroep is zeer dynamisch door de uiteenlopende zorgvragen. Denk hierbij aan stoornis in het autistisch spectrum, NAH en ondersteunen van ontwikkelingsmogelijkheden. De ondersteuning richt zich op het leven van een eigen leven en daar zelf invloed op hebben. Dit betekent dat de cliënten hun eigen keuzes mogen maken, rechten en plichten hebben, zich kunnen ontplooien en naar vermogen deelnemen aan de samenleving

Dit ben jij:

Je hebt een succesvol afgeronde opleiding in de richting van gezondheidszorg of welzijnszorg op niveau 4. Daarnaast ben je:

  • een teamplayer die ook zelfstandig werkt.
  • standvastig en trouw.
  • een stabiele persoonlijkheid, je straalt rust uit en bent nuchter.
  • iemand die grenzen aangeeft en daarmee goed voor zichzelf zorgt.
  • bereid om onregelmatig te werken en ook slaapdiensten te draaien.

Dit bieden wij:

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

Gesprekken vinden plaats gedurende looptijd van de vacature. Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Janneke van der Plas, manager zorg, per e-mail Janneke.van-der-Plas@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-52538193 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer