Vacatures 11 nieuw

Persoonlijk Begeleider | Parttime

(V19.0885)

Je kunt op deze functie
reageren tot 29-06-2019

  • 28 uur
  • Bosch en Duin
  • €2016 - €3084
Solliciteer

Persoonlijk Begeleider | Parttime

Werken op een kleinschalige woning, midden in de bossen

‘Wil je met mij wandelen of fietsen door het bos? Zie je wie ik ben en wat ik nodig heb? Zodat ik me veilig bij je voel. Blijf jij naast me staan, ook als ik bang of boos ben?”

Oplossingsgericht, daadkrachtig en inlevingsvermogen

Als persoonlijk begeleider op het Hermes Huis, ben je voor meerdere bewoners en hun netwerk het vaste aanspreekpunt. Met en voor deze bewoners stel je een persoonlijk plan op, houd je dit plan actueel en zie je er op toe dat het wordt uitgevoerd. Daarnaast zorg je ervoor dat bewoners hun vrijetijdsactiviteiten kunnen doen en bouw je aan hun sociale netwerk. Dagelijks bied je binnen de woning begeleiding aan de gehele groep bewoners. Er worden dagdiensten en avonddiensten gedraaid. Er is de mogelijkheid om wakkere nachtdiensten te draaien, dit is geen vereiste. Vanuit je coördinerende rol overleg je waar mogelijk met de bewoners, met familie, netwerk, collega’s, behandelaars en/of een multidisciplinair team. Daarnaast werk je in een team. Samenwerken, een coachende rol ten aanzien van je collega’s, als collega en als team voorwaarden creëren om tot maximaal persoonlijk en gezamenlijk leiderschap te komen zijn begrippen waar wij waarde aan hechten met als doel om tot goede zorg voor de bewoners te komen.

Dit zijn wij

Het Hermes Huis ligt midden in een prachtig bos in de buurt van Zeist, Amersfoort, Soesterberg en Utrecht. Vanuit het huis kijk je uit op de groene tuin, waar kippen lopen die we elke dag verzorgen. We wandelen en fietsen vaak in de omgeving en besteden veel tijd met de cliënten in de natuur. Bijkomende problematiek van de bewoners is oa autisme. Van de 10 bewoners kan 1 bewoner zich goed verstaanbaar maken. De andere bewoners praten in steekwoorden of uiten zich door middel van geluiden, gebaren en gezichtsuitdrukkingen. Communicatie verloopt via observatie, gebaren, foto’s/picto’s en kort verbale zinnen. Het team bestaat nu uit 13 vaste medewerkers, daarnaast structurele inzet uitzendkrachten. Antroposofie, dat is de visie waarop het huis is gebouwd. Het huis is een ouderinitiatief, ouders zijn zeer betrokken bij het huis op een positieve manier.

Wil je meer over ons weten? Bekijk dan deze sfeerimpressie. Kijk dan naar deze sfeerimpressie.

Dit ben jij

  • Een ervaren professional met een afgeronde opleiding richting MMZ, SPH, SPW.
  • Een sterke, authentieke persoonlijkheid, met genoeg incasseringsvermogen en daadkracht om de individuele doelen van cliënten te stellen en te ondersteunen.
  • Je hebt coachende kwaliteiten.
  • Je hebt kennis van- en ervaring met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag
  • Visie op behandeling en begeleiding.
  • Een persoonlijkheid met daadkracht, geduld, weerbaarheid en creativiteit.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2016, en maximaal €3084,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Wij nodigen je graag uit om in gesprek te gaan over de invulling van deze vacature. Bel of mail gerust met al je vragen! De gesprekken vinden gedurende de looptijd van deze vacature plaats. Tussen het 1e en 2e gesprek wordt een meedraaidienst ingepland.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Eric Telle, op telefoonnummer 088-0370517 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer