Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Preventiemedewerker | Parttime

(V19.1493)

Je kunt op deze functie
reageren tot 23-09-2019

  • 32-36 uur
  • Julianadorp
  • €2016 - €3084
Solliciteer

Preventiemedewerker | Parttime

De expert op het gebied van Veiligheid en BHV

Je coördineert, adviseert, bewaakt en evalueert activiteiten en handelingen die vallen onder het Arbobeleid. Door jouw ervaring ken je de risico’s op het gebied van ontruiming, calamiteiten, BHV en RI&E. Daarnaast ben je gedreven in het geven van instructie en voorlichting.

Overtuigend, actief en gedreven

Als preventiemedewerker ben je de spin in het web met betrekking tot BHV, veiligheid en arbo voor onze zorglocaties in Noord-Holland. Je maakt actieplannen, geeft voorlichting en houdt daarbij rekening met het centraal vastgestelde arbobeleid.

Jij richt je met name op de veiligheid en BHV organisatie. Samen met de zorgmanagers, het team facilitair en de OR werk je aan een veilige werkomgeving. Je werkt nauw samen met je directe collega die zijn eigen aandachtsgebieden heeft.

Er liggen een aantal concrete opdrachten voor je klaar en je kunt niet wachten om deze met je kennis en kunde uit te voeren. Daarnaast geef je de nodige instructie en voorlichting om onze medewerkers en cliënten op locatie bewust te maken van de verschillende aspecten rondom veiligheid.

Dit zijn wij:

De afdeling Preventie waar je komt te werken valt onder het Bedrijfsbureau Noordwest- Nederland en Den Helder. Je werkt in een klein team in een informele en toch professionele setting. Als preventiemedewerker ben je klantgericht en ben je ondersteunend aan iedereen die direct zorg verleend aan onze cliënten.

Dit ben jij:

Je hebt een relevante opleiding op mbo of hbo niveau (zoals veiligheidskunde) of aantoonbare kennis op het gebied van veiligheid met hbo werk en denkniveau.

Daarnaast: • Heb je gedegen kennis en inzicht in de risico's op het gebied van veiligheid, preventie, BHV en RI&E. • Ben je een kei in het plannen en organiseren. Je gaat zelfstandig aan de slag, maar kunt daarbij ook goed samenwerken. • Heb je bij voorkeur ervaring in het preventiewerk in de zorgsector.

Ben jij de persoon die de veiligheid voor onze cliënten en medewerkers hoog in het vaandel heeft, zodat een 'Goed leven' en ‘Mooi werk’ wordt gewaarborgd? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit bieden wij:

  • Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2016, en maximaal €3084,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure:

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 1 oktober 2019 of donderdag 3 oktober 2019.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marije Bruijstens, op telefoonnummer 06 – 83260834 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer