Vacatures 14 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Preventiemedewerker Zorg | Parttime

Je kunt op deze functie
reageren tot 28-01-2019

  • 20-24
  • Noordwijk
  • €2016 - €3084
Solliciteer

Preventiemedewerker Zorg | Parttime

adviseren, organiseren en coördineren

Wil jij werken in een omgeving waar preventie en veiligheid er écht toe doen? Heb jij kennis van de risico's op het gebied van BHV en RI&E? Vind je het leuk om deze kennis over te dragen door middel van trainingen en advies?

Coördineren, overbrengen en ontwikkelen

Als preventiemedewerker ben je onmisbaar op het gebied van ondersteuning en de uitvoering van het centraal vastgestelde Arbobeleid en het beleid t.a.v. Bedrijfshulpverlening en Preventie. Je organiseert onder andere ontruimingsoefeningen en je bent de spil rondom de uitvoering van RI&E. Met jouw overtuigingskracht ben je een goede gesprekspartner voor zowel het management als onze medewerkers. Je beschikt over didactische vaardigheden en je bent actief en gedreven in het geven van trainingen met betrekking tot veiligheid. Jouw inzichten en enthousiasme dragen bij aan een efficiënt werkproces en continue verbeteringen in de praktijk.

Dit zijn wij:

Als preventiemedewerker ben je werkzaam voor de regio’s Willem van den Bergh en Zuid-Holland Noord (standplaats Noordwijk). Je werkt in een klein team in een informele en toch professionele sfeer waarin klantbeleving en cliëntenparticipatie centraal staan. Daarbij ben je als preventiemedewerker klantgericht en ben je ondersteunend aan het primaire proces. Je werkt nauw samen met collega arbodienstverleners. Je krijgt bij ’s Heeren Loo volop de ruimte om mee te denken en te ontwikkelen.

Dit ben jij:

Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een aanvullende opleiding op het gebied van arbeidsomstandigheden, een cursus preventiemedewerker is een pré.

Verder heb je:

  • Ervaring in het preventiewerk (al dan niet in de zorgsector).
  • Je hebt affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking.
  • Je hebt gedegen kennis en inzicht in de risico's op het gebied van preventie, BHV, RI&E.
  • Je bent een enthousiaste flexibel en pragmatisch ingestelde persoonlijkheid.
  • Je bent een kei in het plannen en organiseren. Je gaat zelfstandig aan de slag, maar kunt daarbij ook goed samenwerken.

Dit bieden wij:

  • Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van min. € 2.006 en max. € 3.069 (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Een contract van 20 tot 24 uur per week (afhankelijk van jouw wens en beschikbaarheid).
  • Regelmatige werktijden, carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling, onder andere via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Als je hebt gesolliciteerd, ontvang je via de mail een bevestiging. Je ontvangt zo snel mogelijk een uitnodiging voor een eerste gesprek met de betreffende manager. Of je ontvangt een e-mail met de reden van afwijzing. Als je niet bij de eerste selectie zit, kan het zijn dat we naderhand toch nog met jou contact opnemen omdat er dan wel een geschikte vacature is.Verloopt het eerste gesprek positief, dan volgt er mogelijk een tweede gesprek. Daarna heb je een gesprek over je arbeidsvoorwaarden.

    Voor inhoudelijke vragen over de werkzaamheden en voorwaarden die in de vacature staan, kan je bellen met de contactpersoon van de vacature. Voor alle overige vragen kan je bellen met de afdeling Recruitment via telefoonnummer 088-0370510.

  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Als gezinshuisouder dien je een Verklaring Van Geen Bezwaar (VVGB) in te leveren voor jezelf en inwonenden vanaf 12 jaar (zijnde geen cliënten). Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer