Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Psycholoog/Orthopedagoog | Parttime

(V19.1288)

Je kunt op deze functie
reageren tot 29-08-2019

  • 24 uur
  • Ermelo
Solliciteer

Psycholoog/Orthopedagoog | Parttime

Per 1 oktober voor het Emaus college

“Zoek jij samen met mij uit wat ik nodig heb om mij te ontwikkelen? Kan jij zien wat er achter mijn boosheid en agressie zit? Ik heb tijd nodig om je te leren kennen en te vertrouwen.”

Flexibel, enthousiast en oplossingsgericht

Als Psycholoog/Orthopedagoog op het Emaus college ben je vanaf de start (Intake) tot het moment van uitstroom naar een passende uitstroombestemming betrokken bij de leerlingen. Je bent gedeeltelijk verantwoordelijkheid voor het opstellen van de ontwikkelingsperspectiefplannen van de leerlingen. Daarnaast adviseer je het team op diverse gebieden, bijvoorbeeld bij hulpvragen ten aanzien van pedagogische vaardigheden of klassenmanagement.

Het Emaus college biedt een zorgstructuur waarin de schoolpsycholoog een actieve rol speelt, denk hierbij aan deelname aan de cyclische planbesprekingen, oudergesprekken en multidisciplinair overleg bij complexe onderwijsvragen. Door middel van actieve participatie in de Commissie van Begeleiding (CvB), zorg je voor de kwaliteitsbewaking. Je gaat nauw samenwerken met de Gedragswetenschappers en de behandelgroepen van Groot Emaus.

Dit zijn wij

’s Heeren Loo Onderwijs is onderdeel van ’s Heeren Loo en bestaat uit de vier scholen voor Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO), te weten het Emaus College, het Rietschans College beiden in Ermelo, Beekdal VSO in Amersfoort en de Lasenberg in Soest. Binnen ’s Heeren Loo zijn de scholen voor Voortgezet Speciaal Onderwijs een klein maar toch belangrijk onderdeel van het totale aanbod van de Stichting. De scholen bieden passend onderwijs dat aansluit bij de vraag en behoefte van de individuele leerling en maken ook de inzet van een onderwijs-zorgarrangement mogelijk. Daarnaast is het Voortgezet Speciaal Onderwijs voor jongeren met een bijzondere- en/of ingewikkelde zorgvraag een belangrijke partner in het kader van een driemilieus behandelvoorziening. Onze scholen zijn vooral speciaal omdat er veel aandacht wordt besteed aan de voorwaarden, die nodig zijn om te komen tot leren en werken. We bieden programma’s aan voor zowel leren als gedrag, met als doel de onderwijsmogelijkheden te realiseren die passend zijn bij de eigen hulpvraag van de leerling. Als school werken we dan ook nauw samen met de ouders, de hulpverleners en andere betrokkenen.

Lees hier meer over onze scholen.

Dit ben jij

  • Ervaring en aantoonbare affiniteit met het onderwijs en de zorg voor de doelgroep.
  • Advisering in ondersteuningsbehoeften op leerling, groeps- en schoolniveau.
  • De vaardigheid om persoonlijke aandacht om te zetten in adequaat en professioneel handelen.
  • Een pedagogische basishouding waarin structuur, veiligheid en vertrouwen centraal staan.
  • Een systeemgerichte aanpak.
  • Tact, humor en organisatietalent om bovenstaande te realiseren.

Dit bieden wij

  • Het betreft een aanstelling voor bepaalde tijd gedurende een zwangerschapsverlof van 1 oktober 2019 tot medio augustus 2020
  • Een brutosalaris conform de CAO Primair Onderwijs (Schaal 11).

Sollicitatieprocedure

In verband met de zomervakantie ontvangt u vanaf 29 augustus 2019 een reactie met betrekking tot uw sollicitatie. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 36.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Cindy van den Broek (Corporate Recruiter), op telefoonnummer 06-82496313 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer