Recruiter

  • Noordwijk
  • 32 tot 36 uur
  • 2853 tot 4211 euro
  • nr. 7026

Je kunt reageren t/m 30-09-2021

Ben jij een bevlogen recruiter die zorgprofessionals gaat helpen in hun zoektocht naar een nieuwe uitdaging? Weet jij kandidaten te raken, te bewegen en te binden? Ben jij een strategisch denker en weet jij invulling te geven aan het wervingsplan toegespitst op verschillende doelgroepen? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Waar ga je werken?

Je gaat werken in het landelijk recruitmentteam, specifiek voor de regio Zuid-Holland. In deze regio 's worden cliënten met een ernstige, matige en lichte verstandelijke beperking begeleid. Binnen de regio Zuid Holland zijn o.a. kleinschalige locaties gevestigd, wij bieden woonbegeleiding, dagbesteding en ambulante zorg. Er is ook de mogelijkheid om af en toe thuis te werken.

Samen met je directe collega, medewerker recruitment, vorm je het recruitmentteam in de regio's en ben je verantwoordelijk voor de werving en de kandidatenreis. Je maakt deel uit van het regionale HR-team. In dit enthousiaste team werk je samen met onder andere HR-adviseurs, coördinatoren praktijkleren en de re-integratie specialist.

Je wordt ook onderdeel van het recruitmentteam van 's Heeren Loo. Samen met onze 27 collega's, verspreid over het hele land, zijn er regelmatig (digitale) werkoverleggen waarin we elkaar informeren, ervaringen delen en met elkaar sparren. Wij werken samen over de regiogrenzen heen, stellen duidelijke doelen op en maken hierbij gebruik van data. ​We hebben passie voor recruitment en de gehandicaptenzorg en ​werken graag nauw samen met onze stakeholders. 

De afgelopen jaren hebben we al veel stappen gemaakt op het gebied van recruitment. Toch zijn we nog volop in ontwikkeling waarbij de focus ligt op proactief recruiten en het werven met oog voor de kandidatenreis.

Wat ga je doen?

De regio's liggen in een gebied waar de arbeidsmarktkrapte dagelijks merkbaar is. Als recruiter houd jij je hoofdzakelijk bezig met instroom van nieuwe medewerkers en sluit je aan bij projecten of werkgroepen die raakvlakken hebben met het werkveld van recruitment. Je werft voor de vacatures die er op dit moment zijn en maakt een doorkijk naar welke vacatures er verwacht worden. Je schrijft een wervingsplan en doet onderzoek naar de arbeidsmarkt in Zuid-Holland en Noordwijk. Je bent een volwaardig business partner als het gaat om recruitment. Je voert plannen uit, schrijft en stroomlijnt processen en managet de verwachtingen van de klant. Je zet enerzijds strategisch recruitment neer en anderzijds werk je hands - on. Kortom, jij bent verantwoordelijk voor:

  • het optimaliseren van de kandidatenreis en recruitmentmarketing;
  • proactief searchen en benaderen van kandidaten;
  • het inrichten van een optimaal en modern selectieproces, het opbouwen en managen van talentpools.
  • rapporteren binnen de regio om je klanten op de hoogte te houden van de resultaten die er worden geboekt binnen recruitment.

Dit bieden wij

  • Een functie van 32 tot 36 uur per week.
  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 8.33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2853,- en maximaal € 4211,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij

Je bent een ervaren recruiter, pragmatisch ingesteld en voortdurend op zoek naar nieuwe inzichten en technieken op het gebied van recruitment. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in de markt en je hebt jouw bronnen om ervoor te zorgen dat je up to date blijft. Daarnaast heb je:

  • een hbo werk-, denkniveau en bij voorkeur een opleiding op gebied van HR of een vergelijkbare opleiding.
  • aantoonbare werkervaring binnen recruitment.
  • een creatieve kijk op werving, zodat we de juiste kandidaten kunnen benaderen.
  • ervaring in en kennis van succesvol inzetten van moderne wervingsmiddelen en wervingskanalen.
  • een dienstverlenende houding en ben je proactief, communicatief sterk en analytisch.

Sollicitatieprocedure

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. We willen graag kennis met je maken, dus we nemen na jouw sollicitatie zo spoedig mogelijk contact met je op. In dit filmpje vertellen we je graag vast wat meer over deze leuke baan.  

De selectie gesprekken vinden plaats op dinsdag 21 september en donderdag 23 september.

Wil je meer weten over deze leuke functie? Bel of app dan met met  Pamela de Man (corporate recruiter) via telefoonnummer nummer: 06 - 12 80 44 09.

Heb je vragen over werken bij 's Heeren Loo? Bijvoorbeeld over hoe jouw sollicitatieproces verloopt, of welke vacature het best bij je past? Iedere maandag van 12:00 tot 12:30 uur helpen onze recruiters je verder door alle vragen te beantwoorden in de livechat op Facebook.

Wil je meer weten?

Mis nooit meer een vacature!

Als je een mooie baan zoekt, wil je natuurlijk geen vacature missen. Hoeft ook niet. Laat je gegevens en voorkeuren achter en je ontvangt steeds de nieuwste vacatures.

Maak jouw jobalert