Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Regio Controller

(V19.1684)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-11-2019

  • 32 uur
  • Bedum
  • €3084 - €4499
Solliciteer

Regio Controller

In de zorg bij een boeiende en veranderende organisatie.

Wij zijn op zoek naar een kritische en proactieve sparringspartner die cijfers kan vertalen naar heldere rapportages en adviezen. Ben jij degene die analytisch vermogen kan combineren met organisatiesensitiviteit? Lees dan verder!

Waar ga je werken

Je werkt binnen de afdeling Finance & Control (45 fte), wat valt onder de leiding van de manager Planning & Control.

De afdeling Planning & Control is naast het opstellen van het financieel beleid, verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van de planning en controlcyclus en de informatievoorziening ten behoeve van geheel 's Heeren Loo.

Wat ga je doen

Jij bent verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van de planning en controlcyclus en de informatievoorziening van regio Noordoost Nederland. Je ondersteunt en adviseert met name de regiodirecteur en de managers zorg. Wat zijn nog meer bijkomende verantwoordelijkheden?

  • Je treedt op als sparringspartner voor de regiodirecteur.
  • Je beoordeelt business cases, adviseert hierover en denkt hierbij in mogelijkheden.
  • Je communiceert met de regiodirecteur en overige medewerkers over de financiële bedrijfsvoering en de informatievoorziening van de regio.
  • Je bent een teamplayer, zowel binnen de regio als binnen de afdeling F&C.
  • Je ondersteunt het management bij het vertalen van (jaar)plannen in begrotingen.

Het interessante aan deze functie is de interactie tussen zorg en financiën. Je hebt enerzijds contacten met collega's uit je eigen werkveld, en anderzijds spreek je veel managers uit de zorg. Inhoudelijk is het een uitdagende functie; de vele ad-hoc vragen zorgen ervoor dat het werk elke dag anders is. Je werkt zelfstandig en maakt onderdeel uit van het controllersrayonteam.

Dit ben jij

Je beschikt over een afgeronde controllers opleiding (hbo+) en/of een (bedrijfs)economische, academische opleiding, daarnaast beschik je over;

  • Meerdere jaren relevante ervaring als controller.
  • Kennis en inzicht in processen.
  • Positief kritische eigenschappen en je hebt een goed gevoel voor interne verhoudingen en strategisch inzicht in o.a. de bedrijfsvoering, werkprocessen en de organisatiestructuur.
  • Een groot analytisch denkvermogen.
  • Goede communicatieve adviesvaardigheden die je kunt inzetten op verschillende niveaus binnen de organisatie.
  • Een klantgerichte houding en je weet op een pro-actieve en creatieve wijze kansen te benutten.

Dit bieden wij

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris.
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3084, en maximaal €4499,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

Een assesment is onderdeel van de wervingsprocedure. De eerste gesprekken vinden plaats bij ’s HeerenLoo in Amersfoort op: donderdag 31 oktober 2019.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Eric Telle Recruiter, op telefoonnummer 0682509997 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer