Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Regiodirecteur voor de regio Den Helder

(V19.1552)

Je kunt op deze functie
reageren tot 17-10-2019

  • 36 uur
  • Julianadorp
  • €5895 - €9202
Solliciteer

Regiodirecteur voor de regio Den Helder

Verbindende ondernemersgeest voor de verdere ontwikkeling van vraaggerichte zorg.

Op dit moment hebben wij een vacature voor de volgende regio:

  • Den Helder (standplaats Julianadorp)

Als Regiodirecteur werk je vanuit de Koers, plannen en kaders van ’s Heeren Loo zoals deze voor de jaren 2018-2021 zijn vastgelegd. De driehoek cliënt – verwant – zorgprofessional vormt de basis van de Koers. Met de driehoek als ankerpunt zijn besturingsprincipes benoemd die je terugziet in ons denken en ons doen. Het gaat hierbij om onze missie, visie, kernwaarden, besturingsfilosofie en dialoogregels. Als Regiodirecteur draag je bij aan de collectieve ontwikkeling van ’s Heeren Loo en maak je onderdeel uit van een team van Regio- en Concerndirecteuren. Gezamenlijk richt je je op het inzetten, delen en benutten van kennis, kunde en schaalgrootte voor de beste zorg en ondersteuning aan cliënten. Je bent verantwoordelijk voor de integraliteit (het samenspel en de samenhang van alle van belang zijnde personen en elementen) van de organisatie van de regio. Je denkt en handelt multidisciplinair en laat in je denken en handelen steeds voorbeeldgedrag zien. Je bent verantwoordelijk voor het zodanig organiseren van de randvoorwaarden en het aansturen van de regio dat dit leidt tot de realisatie van de beloftes van ’s Heeren Loo. ’s Heeren Loo doet drie beloftes: Goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie. Dit vind je terug in onze Koers, lees hier meer over onze beloftes. Koers 2018-2021

Je bent lid van het landelijke team van directeuren en RvB en geeft van daaruit leiding aan het MT in de regio. Je bent verantwoordelijk voor de strategische positionering van de regio. Je geeft leiding aan managers zorg door hen te faciliteren, te inspireren, kaders te stellen en uit te dagen het beste uit zichzelf te halen. Daarbij heb je het lef om, waar nodig, aan te spreken en te stimuleren in hun ontwikkeling. Het realiseren van strategische doelen, het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid, de begroting en een meerjarenvisie zijn uitdagende verantwoordelijkheden.

Dit zijn wij

's Heeren Loo helpt mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dat doen we samen met de mensen die belangrijk voor hen zijn. Zo zorgen we samen voor een goed leven voor mensen met een beperking.

Dit ben jij

Je hebt een relevante afgeronde academische opleiding en/of academisch werk-en denkniveau. Daarnaast vragen we het volgende:

  • Zelfreflecterend gedrag met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en het stimuleren van medewerkers om te werken vanuit persoonlijkheid, zelfreflectie en talenten;
  • Actief in het delen van je kennis en expertise, steunend, verbindend en faciliterend om managers en teams sterker te maken;
  • In staat zijn om te zorgen voor duidelijke kaders, vertrouwen geven en sturen op resultaat;
  • Meerjarige ervaring in een leidinggevende positie met bedrijfskundige kennis binnen een resultaatverantwoordelijke eenheid;
  • Een strategisch scherpe en integrale denker;
  • Een open communicator en mens- en resultaatgericht;
  • Pragmatisch in de implementatie van plannen;
  • De weg kennen in een bestuurlijke en inhoudelijke (zorg)omgeving en in staat langdurige relaties te onderhouden;
  • Ervaring met medezeggenschap en in staat vanuit een open verhouding met elkaar tot resultaten te komen;
  • Daadkrachtig, coachend, marktgericht, ondernemend, overtuigend.

Dit bieden wij

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg, de uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden (waaronder een leaseautoregeling) zijn op basis van een meerkeuzesysteem. Daarnaast hebben we een studiekostenregeling, eindejaarsuitkering en een uitstekend pensioen.

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €5895, en maximaal €9202,- (FWG 80) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Romy Wilten, op telefoonnummer 06-13638695 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer