Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Senior beleidsmedewerker GGZ | Parttime/Fulltime

(V19.1331)

Je kunt op deze functie
reageren tot 02-09-2019

  • 24-36 uur
  • Amersfoort
  • €3084 - €5296
Solliciteer

Senior beleidsmedewerker GGZ | Parttime/Fulltime

Meebouwen aan de kwaliteit van onze GGZ dienstverlening

“Heb jij ervaring in de geestelijke gezondheidszorg? Ben je een echte bouwer en ontwikkelaar? Ben jij analytisch sterk en weet je van aanpakken? Beschik je daarnaast over organisatiesensitiviteit?” Dan zoeken wij jou.

Initiatiefrijk, overtuigend en verbindend

Als senior beleidsmedewerker help je de organisatie om de GGZ-dienstverlening binnen ’s Heeren Loo te verstevigen. Je ondersteunt nieuwe locaties om de GGZ-dienstverlening vorm te geven en bestaande locaties met borgen en doorontwikkelen. Je werkzaamheden zijn breed en richten zich op de bedrijfsmatige inrichting van de GGZ-dienstverlening en op het ondersteunen van de GGZ-behandelaren bij de inhoudelijke doorontwikkeling. Daarnaast zoek je actief naar verbindingen tussen deze vorm van dienstverlening en de bestaande dienstverlening van ’s Heeren Loo, zowel op inhoud als op het gebied van processen en zorgaanbod. Je legt ook verbinding tussen de GGZ-dienstverlening op locaties, in de regio, de centrale afdelingen en met de ontwikkelingen. Hiermee draag je bij aan de invulling van onze beloften: goed leven voor de cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie.

Je werkt nauw samen met verschillende collega’s van ’s Heeren Loo, zoals regiodirecteuren, managers Advisium, psychiaters, artsen verstandelijk gehandicapten, psychologen/orthopedagogen, beleidsmedewerkers, managers zorg en persoonlijk begeleiders. Je zult ook samenwerken met cliënten, hun verwanten en externe organisaties (zoals collega-instellingen als kennisinstituten). We verwachten van je dat je op en tussen verschillende niveaus kunt samenwerken en dat je in staat bent om te verbinden.

Dit zijn wij

Expertisecentrum Advisium levert expertise door middel van specialistisch advies en behandeling ten behoeve van de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking in hun kwaliteit van bestaan. Advisium wil vanuit een maatschappelijke verantwoordelijkheid een bijdrage leveren op het gebied van expertise en kwaliteit van zorg. Het expertisecentrum Advisium is, met ruim 1000 professionals, de grootste kennisorganisatie binnen de VG en de LVG, met over het hele land verspreid een grote diversiteit aan medische, paramedische en gedragswetenschappelijke expertise.

’s Heeren Loo werkt vanuit de visie dat elk mens uniek is en zich wil ontwikkelen om nieuwe ervaringen op te doen. ‘s Heeren Loo ondersteunt hierbij vanuit een cliëntvolgende houding. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het van belang dat cliënten deel uit maken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom; gewone vragen zijn ook bijzondere vragen!

Lees hier meer over Advisium

Dit ben jij

Je beschikt over een afgeronde opleiding op wo-niveau, bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen of bedrijfskunde. Je hebt ervaring opgedaan in de geestelijke gezondheidszorg. Daarnaast vragen we van je dat je:

  • goed kan analyseren en op strategisch niveau kan denken.
  • ervaring hebt met het ontwikkelen van dienstverlening.
  • aantoonbaar ondernemend bent.
  • bekent bent met de bedrijfsmatige inrichting en sturing van de geestelijke gezondheidszorg.
  • de dynamiek van een grote gezondheidszorgorganisatie kent.
  • in staat bent om vanuit een faciliterende en adviserende rol te werken.
  • verantwoordelijkheid neemt en draagvlak kan creëren.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een team met enthousiaste, deskundige en betrokken collega’s.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3084, en maximaal €5296,- (FWG 60 t/m FWG 65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Sander van Eunen (Projectleider GGZ poliklinieken), op telefoonnummer 06-13857907 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer