Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Senior beleidsmedewerker zorgbeleid | Parttime

(V19.1324)

Je kunt op deze functie
reageren tot 09-09-2019

  • 24 uur
  • Amersfoort
  • €3084 - €5296
Solliciteer

Senior beleidsmedewerker zorgbeleid | Parttime

Verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze dienstverlening

“Heb jij een wo opleiding afgerond en kennis van en affiniteit met de zorg voor mensen met een beperking? Ben jij analytisch sterk en weet je van aanpakken? Beschik je daarnaast over organisatiesensitiviteit?” Dan zoeken wij jou.

Initiatiefrijk, overtuigend en verbindend

Als senior beleidsmedewerker zorgbeleid adviseer je over en ondersteun je bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het zorgbeleid. Je werk omvat een gevarieerde portefeuille, je focus binnen deze portefeuille ligt op de verbetering van de kwaliteit van dienstverlening in het primair proces. Je houdt je onder meer bezig met het optimaliseren van het zorgaanbod voor cliënten met complexe zorgvragen, de verbetering van het methodisch werken, de doorontwikkeling van screening en de implementatie van cliëntgericht risicomanagement. Hiermee draag je bij aan de invulling van onze beloften: goed leven voor de cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie.

Je werkt nauw samen met verschillende collega’s van ’s Heeren Loo, zoals regiodirecteuren, managers Advisium, artsen, gedragswetenschappers, (regionale) beleidsmedewerkers, managers zorg en persoonlijk begeleiders. Je zult ook samenwerken met cliënten, hun verwanten en externe organisaties (zoals collega-instellingen, kennisplatforms, kennisinstituten en academische werkplaatsen). We verwachten van je dat je op en tussen verschillende niveaus kunt samenwerken en dat je in staat bent om te verbinden.

Dit zijn wij

De afdeling zorgbeleid is een onderdeel van Expertisecentrum Advisium. De afdeling bestaat uit beleidsmedewerkers die ’s Heeren Loo ondersteunen bij het verder verbeteren van de kwaliteit van zorg door beleidsontwikkeling, onderzoek en innovatie. Zij doen dat in nauwe samenwerking met collega’s uit de regio’s en externe partijen.

Expertisecentrum Advisium levert expertise door middel van specialistisch advies en behandeling ten behoeve van de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking in hun kwaliteit van bestaan. Advisium wil vanuit een maatschappelijke verantwoordelijkheid een bijdrage leveren op het gebied van expertise en kwaliteit van zorg. Het expertisecentrum Advisium is, met ruim 1000 professionals, de grootste kennisorganisatie binnen de VG en de LVG, met over het hele land verspreid een grote diversiteit aan medische, paramedische en gedragswetenschappelijke expertise.

’s Heeren Loo werkt vanuit de visie dat elk mens uniek is en zich wil ontwikkelen om nieuwe ervaringen op te doen. ‘s Heeren Loo ondersteunt hierbij vanuit een cliëntvolgende houding. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het van belang dat cliënten deel uit maken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom; gewone vragen zijn ook bijzondere vragen!

Lees hier meer over Advisium

Dit ben jij

Je beschikt over een afgeronde opleiding op wo-niveau, bij voorkeur gedragswetenschappen of gezondheidswetenschappen. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van zorginhoudelijk beleid en het ondersteunen van kennis platforms. Daarnaast vragen we van je dat je:

  • de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en hun verwanten goed kent.
  • goed kan analyseren en op strategisch niveau kan denken.
  • ervaring hebt met beleidsontwikkeling en kennisontwikkeling.
  • in staat bent om vanuit een faciliterende en adviserende rol te werken.
  • verantwoordelijkheid neemt en draagvlak kan creëren.
  • goed kan samenwerken.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een team met enthousiaste, deskundige en betrokken collega’s.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3084, en maximaal €5296,- (FWG 60 t/m FWG 65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marjolein Knaap (Manager Zorgbeleid), op telefoonnummer 06-57943628 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer