Finance Professional

  • Amersfoort
  • 32 tot 36 uur
  • 2425 tot 3624 euro
  • nr. 5690

Je kunt reageren t/m 30-04-2021

"Ben jij een Finance professional en ben je een echte kartrekker op het gebied van procesverbeteringen? Kijk jij gemakkelijk over processen heen? Sta je positief in het leven en ben je goed in het analyseren van de administratie? Kom dan werken bij de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie!" - Jolanda van Adrichem teammanager Opbrengstenadministratie.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Ons hoofdkantoor staat in Amersfoort, op welgeteld vijf minuten loopafstand van het centraal station.  

Op onze Finance afdeling werken ruim 70 professionals, verdeeld over verschillende teams. Jij wordt onderdeel van het team Opbrengstenadministratie. Een team dat nu bestaat uit 15 enthousiaste, vakbekwame collega's. Er heerst een open, informele en prettige werksfeer waarin je veel vrijheid hebt om je werk zelfstandig en in teamverband uit te voeren.

Wat ga je doen?

Jij bent onderdeel van een groter geheel. Want als Finance professional zorg je met jouw kennis en expertise dat onze collega's in de zorg goed hun werk kunnen doen. En dat maakt je waardevol. Voor de organisatie, voor je collega's én voor de cliënten. Je begrijpt als geen ander dat het voor de bedrijfsvoering van ‘s Heeren Loo van cruciaal belang is dat de financiële administratie op orde is. 

Samen met je collega’s stuur je op een juiste, tijdige en efficiënte verwerking van alle door ’s Heeren Loo geleverde productie. Deze productie valt onder andere in de Wet langdurige zorg (WLZ), de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO), de Jeugdwet en het persoonsgebonden budget (PGB). Je maakt  analyses/aansluitingen van deze cijfers en je bent regelmatig in contact met collega’s om complexe vraagstukken op te lossen en om actief mee te denken in procesverbeteringen. 

Je doorgrondt boekingen en je weet hoe deze in de steeds meer geautomatiseerde processen tot stand komen. Dit is van groot belang om de juistheid, volledigheid en tijdigheid ervan te kunnen beoordelen, om goede controles in te richten en om bij afwijkingen tijdig de juiste analyses te maken. Je communicatieve skills zet je in om de gewenste bijstellingen van procesgang of systeeminrichting te initiëren.   

Dit bieden wij

  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2425,- en maximaal € 3624,- (FWG 50). Bij goed functioneren is het op termijn mogelijk om door te groeien naar FWG 55 (maximaal € 4082,-). Op 1 juni 2021 krijg je een loonsverhoging van 3,15% (conform de CAO).
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een van vakantietoeslag van 8%. 
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.  
  • Korting op de premie van diverse zorgverzekeringen. Als je nieuw in dienst komt, kun je gedurende het jaar overstappen naar een collectieve zorgverzekeraar van 's Heeren Loo.
  • Als medewerker van 's Heeren Loo neem je automatisch deel aan de pensioenregeling van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 's Heeren Loo betaalt de helft van de premie.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde financiële opleiding op hbo-niveau en een aantal jaren werkervaring als Finance professional. Je hebt kennis van en ervaring met financiële processen en systemen.  

Ook heb je het volgende in huis:

  • positief en energiek
  • sterk analytisch inzicht en in staat om je bevindingen te vertalen naar concrete verbeteringen in processen en systemen
  • een echte samenwerker op diverse niveaus
  • resultaatgericht en goed in het bewaken van de voortgang
  • oog voor je eigen ontwikkeling en in staat om feedback te geven en te ontvangen. 

Sollicitatieprocedure en contact

  • Wij ontvangen graag jouw brief en cv om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen.  
  • Een e-assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • De eerste gesprekken vinden plaats gedurende de procedure.
  • Heb je vragen over de vacature? WhatsApp of bel dan met Debbie van der Zee (corporate recruiter) via: 06 - 51 05 49 00.
  • Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden. Dan zoeken we soms wat langer door. 

Wil je meer weten?

Bel of app recruiter Debbie van der Zee.

Foto van Debbie van der Zee

Andere vacatures voor jou

Mis nooit meer een vacature!

Als je een mooie baan zoekt, wil je natuurlijk geen vacature missen. Hoeft ook niet. Laat je gegevens en voorkeuren achter en je ontvangt steeds de nieuwste vacatures.

Maak jouw jobalert