Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Senior Groepsleider LVB jongeren

(V19.1174)

Je kunt op deze functie
reageren tot 02-09-2019

  • 32-36 uur
  • Ermelo
  • €2016 - €3084
Solliciteer

Senior Groepsleider LVB jongeren

aandacht en ondersteuning bieden voor een effectieve behandeling.

"De wereld is voor mij soms zo onduidelijk. Ik doe soms best heftige dingen, ergens schrik ik daar zelf ook van. Leer mij vertrouwen te hebben in mijzelf en in anderen?"

Begeleiden, behandelen en coördineren

Op de behandelgroepen bij Groot Emaus Ermelo bieden wij behandeling, begeleiding en zorg die het meest geschikt is voor jongeren met een lichte verstandelijke beperking (LVB) en ernstige gedragsproblemen. Jij als groepsleider helpt hen met de dagelijkse activiteiten op de behandelgroep, met school en het invullen van vrije tijd.

De jongeren hebben jou als groepsleider nodig. Wij leren hen om te gaan met hun emoties. De uitdaging ligt in al hun negatieve ervaringen, levenslessen en opgebouwde zelfbeeld. We leren hen praktische zaken, van persoonlijke hygiëne tot structuur in de dag. We leren ze mens te zijn in hun context. Dit gaat niet altijd makkelijk. Volharding is nodig van onze kant.

Als senior groepsleider ben je naast het werken met de jongeren en het coachen van je collega’s ook actief met overstijgende taken en dit alles weet je slim en efficiënt te combineren. Hierin is de onderlinge communicatie en rapportage heel belangrijk. Je onderhoudt contacten met alle betrokkenen rondom de jongeren en neemt hierin het initiatief. Als senior groepsleider werk je nauw samen met de manager zorg, de gedragswetenschapper en het team. Je bent iemand die zorgt voor een prettige, veilige sfeer waarin iedereen het beste uit zichzelf haalt.

Dit zijn wij

Jongeren met een licht verstandelijke beperking worden bij Groot Emaus behandeld en gaan bij ons naar school. De jongeren die hier wonen hebben het tot nu toe niet makkelijk gehad thuis. Zij kregen bijvoorbeeld te weinig aandacht van hun ouders omdat zij verschillende problemen hadden. Die aandacht proberen zij op een andere manier te krijgen, bijvoorbeeld door andere kinderen of volwassenen uit te dagen. Op Groot Emaus proberen wij dit gedrag af te leren door hen hier telkens op een rustige manier op te blijven wijzen. De zorg van Groot Emaus geeft de juiste aandacht en ondersteuning om de jongeren zo goed mogelijk te laten functioneren. Ook leren zij wat ze in hun vrije tijd kunnen doen. Daarom verblijven zij 24/7 bij ons op het terrein in Ermelo of Soest.

Dit ben jij

Door hun achtergrond als mens hebben ze van jou als mens nodig dat je er staat, meebuigt en toch ook begrenst. Stevig in je schoenen staan, zeggen we dan. Je bent in het bezit van een relevant diploma op hbo niveau bij voorkeur SPH / Social Work.

Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Ruime werkervaring hebt in het groepswerken met LVB jongeren met gedragsproblematiek.
  • In staat bent collega's te coachen en te helpen ontwikkelen.
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden hebt.
  • Stressbestendig en geduldig bent, je left hebt en denkt in oplossingen.
  • In bezit bent van of in traject zit voor SKJ registratie.

Dit bieden wij

  • Gedreven collega’s die met veel passie werken aan een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie met de jongeren.
  • Je maakt deel uit van en hebt invloed op de (in)richting van een orthopedagogisch behandelsetting voor kwetsbare jongeren.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 7,05%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2016, en maximaal €3084,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Na jouw sollicitatie wordt er contact met jou opgenomen om jouw wensen en onze mogelijkheden met jou te bespreken. Een meedraaidienst is onderdeel van de procedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Joella Morssink, recruiter, op telefoonnummer 06-82501470 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer