Vacatures 13 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Senior Medewerker cliëntadministratie

(V19.0546)

Je kunt op deze functie
reageren tot 02-04-2019

  • 20-24 uur
  • Nijkerk
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Senior Medewerker cliëntadministratie

een gelijkwaardig gesprekspartner binnen het sociaal domein & WLZ

Verlopen je registratieprocessen altijd optimaal en is het resultaat dat cliëntgelden op tijd gefactureerd en verantwoord zijn? Ben jij die communicatieve, sociale en oplossingsgerichte senior die altijd vragen stelt, zodat je voortgang nooit in gevaar komt? Voel jij binnen een complexe omgeving (partijen en systemen) aan wanneer je mee beweegt of gas moet geven?

Bij ons vind je een mix van uitdagingen: • je bent de spil in het administratieproces; • je bent het gezicht voor interne klanten (managers, medewerkers, verwanten) en externe partijen (instanties, gemeenten en zorgkantoor); • je werkt oplossingsgericht, zelfstandig, maar ook samen; • je denkt mee aan de bevordering van de kwaliteit; • je fungeert als key-user van 'Caress' en informeert of instrueert je collega’s over veranderingen; • je zorgt ervoor dat de gegevens tijdig, juist en volledig zijn verwerkt in het cliëntregistratiesysteem 'Caress'; • je neemt deel aan in- en externe overleggen gericht op de cliëntadministratie; • je signaleert tijdig knelpunten in de procesgang, je informeert betrokkene hierover.

Dit zijn wij

De cliëntenadministratie maakt onderdeel uit van ’s Heeren Loo regio Midden-Nederland en biedt ondersteuning aan de rayons op het gebied van cliëntenadministratie, kwaliteitsverbetering en beleidsvoorbereiding- en ontwikkeling op diverse aandachtsgebieden. We zijn een regio in ontwikkeling en dat houdt in dat we groeien en nieuwe zorg – en samenwerkingsvormen aangaan.

Dit ben jij

Je hebt een HBO werk- en denkniveau ontwikkeld door je MBO Bedrijfseconomie of Bedrijfsadministratie diploma te behalen en minstens zo belangrijk door je werkervaring op een cliëntenadministratie. Verder vinden we het belangrijk dat je: • over kennis beschikt van relevante wet- en regelgeving op AO/ IC en cliëntensysteem Caress en kantoorautomatisering; • kunt inspelen op de continue veranderingen in de wet- en regelgeving van het sociaal domein; • vakkennis optimaal en up to date is; • sociale en goede communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift) hebt; • een natuurlijk talent hebt om te netwerken; • een goed cijfermatig inzicht hebt in combinatie met een sterk analytisch en adviserend vermogen.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

De eerste gesprekken vinden plaats op 8 april 2019. Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Anke Booij, manager clientenadministratie, of op telefoonnummer 06-57115203 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer