Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Senior Activiteitenbegeleider LVB jongeren | Parttime

(V19.0216)

Je kunt op deze functie
reageren tot 03-09-2019

  • 16-32 uur
  • Ermelo
  • €1898 - €3084
Solliciteer

Senior Activiteitenbegeleider LVB jongeren | Parttime

Jongeren begeleiden met het invullen van vrije tijd

“Help jij mij met het vinden van activiteiten die mijn interesse hebben? Naar school gaan kost me namelijk veel energie. Wil je mij helpen met anderen samen te werken?”

Jongeren op Groot Emaus hebben hulp en begeleiding nodig bij het invullen van hun vrije tijd. Want dan heeft hun behandeling nóg meer kans van slagen. Weet jij hoe je de jongeren kan stimuleren, motiveren én enthousiasmeren? Dan nodigen we je graag uit te solliciteren!

Sportief, creatief en enthousiast

Voor jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) is het invullen van vrije tijd structureel onderdeel van hun behandeling. Het is voor hen niet vanzelfsprekend vrije tijd goed en plezierig in te vullen. Het betekent voor hen vaak verveling, wat leidt tot ontregeling en ruzie.

Als (senior) activiteitenbegeleider bied jij deze jongeren een goed gevuld vrijetijdsprogramma door een positieve en motiverende sfeer. Jij kijkt waar de jongere het meeste baat bij heeft. Waar hij plezier aan beleeft, waar hij van groeit en waar hij zich in kan ontwikkelen. Soms zijn dit individuele activiteiten en soms groepsactiviteiten. Denk hierbij aan koken, sporten of muziek maken.

Overdag gaan de jongeren naar school, dus je werktijden zijn na schooltijd, ’s avonds en in het weekend. Het is daarbij mogelijk om een combinatie te maken met werken op de woongroepen.

Dit zijn wij

Groot Emaus is hét landelijke orthopedagogische behandelcentrum van ’s Heeren Loo voor jongeren met een lichte verstandelijke beperking (LVB) en ernstige gedragsproblemen. Jongeren van 12 tot 23 jaar krijgen bij ons de begeleiding en behandeling die zij nodig hebben op het gebied van persoonlijke- en sociale ontwikkeling. Met als doel hen te leren hun mogelijkheden zo goed mogelijk te benutten.

Dit ben jij

Jij bent een ervaren hbo-professional met een afgeronde relevante opleiding. ijvoorbeeld: SPH, CALO, Bewegingsagogie of Cultureel Werk. Je hebt ervaring binnen het domein Jeugdzorg of Jeugdzorgbehandeling GGZ, je bent sportief en weet de jongeren hier ook enthousiast voor te maken. Daarnaast:

  • Heb je ervaring met het schakelen op verschillende niveaus.
  • Kan je goed observeren.
  • Kan je helder en duidelijk communiceren.
  • Heb je een proactieve houding.

Dit bieden wij

  • Een team en manager die gezamenlijk willen bijdragen aan de behandeling van jongeren en in verbinding willen zijn met de jongere en zijn systeem.
  • Begeleiding en/of coaching om je werk goed te blijven doen.
  • Een arbeidsovereenkomst voor maximaal 32 uur verdeeld over voornamelijk de avonden en weekenden, voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Uiteraard is het mogelijk de functie te combineren met werken op de leefgroepen binnen Groot Emaus.
  • Onregelmatigheidstoeslag.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 7,05%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €3084,- (FWG 40 t/m FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

De sollicitatiegesprekken zullen zo snel mogelijk worden ingepland op het activiteitencentrum van Groot Emaus in Ermelo.

Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Joris Veldmaat, manager zorg, met Joella Morssink, recruiter , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer