Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

(Startend) Persoonlijk begeleider EMB | Parttime

(V19.1470)

Je kunt op deze functie
reageren tot 27-09-2019

  • 32 uur
  • Oegstgeest
  • €1898 - €2807
Solliciteer

(Startend) Persoonlijk begeleider EMB | Parttime

Afwisseling én diversiteit; begeleiden, verzorgen én coachen!

Het is fijn als jij mijn dag rustig en overzichtelijk helpt houden en tegelijkertijd zorgt dat ik nog zoveel mogelijk zelf kan blijven doen. Kan ik op jou rekenen? Signaleer jij veranderingen in mijn gedrag? Zorg jij voor een warm en veilig thuis?

Daadkrachtig, evenwichtig en coachen

Iedere cliënt is uniek. Iedere persoonlijk begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval vertaal jij mogelijkheden naar een persoonlijk zorgplan. Je bent het eerste aanspreekpunt van de cliënt en zijn verwanten en coördineert de zorg. Daarnaast coach je collega’s en geef je richting. Ook streef je naar een optimale samenwerking tussen verwanten, dagbesteding en andere betrokken disciplines. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.

Dit zijn wij:

Als persoonlijk begeleider op onze woonlocaties in Oegstgeest begeleid je samen met collega’s cliënten met een matig tot ernstig meervoudige beperking (EMB). Onze cliënten hebben daarbij met name behoefte aan een liefdevolle begeleiding, ondersteuning bij de ADL en medische zorg.

De locatie betreft 6 bijelkaar gelegen woningen in de wijk Poelgeest. Iedere woning telt 6 of 7 cliënten. De leeftijdscategorie van de cliënten varieert van 12 tot 70 jaar en ouder. Als persoonlijk begeleider word je, in overleg, verbonden aan een vast aantal cliënten. Afhankelijk van wat bij jou past, stemmen we onderling af of je voor de dagelijkse zorg op een vaste woning komt te werken, of dat je voorkeur uitgaat naar flexibele diensten op meerdere locaties.

Voor alle woningen geldt dat jouw verzorgende en agogische kennis en talenten optimaal tot zijn recht zullen komen.

Dit ben jij:

Een professional met een afgeronde opleiding op niveau 4 in de gezondheids- of welzijnszorg. Verder:

  • kun je zelfstandig werken en samenwerken is belangrijk voor jou.
  • ben je ondernemend en je mening durft te geven.
  • zie je tegenslagen als uitdagingen.
  • wil je elke dag leren door te reflecteren op jouw handelen.
  • anders denken, kijken en doen is voor jou vanzelfsprekend.
  • kun je collega’s coachen en prioriteiten aangeven.
  • ben je flexibel inzetbaar (nachtdiensten komen maar zelden voor).

Dit bieden wij:

  • We geven je de ruimte om door te groeien en je te ontwikkelen in je vak met training en scholing.
  • Je krijgt een eindejaarsuitkering van 7,05% van je jaarsalaris.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de procedure, dus wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum. Wil je graag eerst een dagje met ons meelopen? Wij nodigen je van harte uit!

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Irene Filippo (manager Zorg), op telefoonnummer 06-52538144 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer