Vacatures 11 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Strategisch Inkoper IT | Parttime / Fulltime

(V19.0069)

Je kunt op deze functie
reageren tot 27-02-2019

  • 32-36 uur
  • Amersfoort
  • €3084 - €4499
Solliciteer

Strategisch Inkoper IT | Parttime / Fulltime

een analytische en communicatieve inkoper

Arthur Hofland, Teammanager: “ Digitalisering is een sterke, onontkoombare trend die impact heeft op zowel de kwaliteit als de efficiency van de zorg die we leveren. Haal jij voldoening uit het bewegen in een veranderende omgeving en hecht jij waarde aan vrijheid in je werk? Dan ben ik op zoek naar jou!”

Dit ga je doen:

Werken als strategisch inkoper is jouw kans om dagelijks maatschappelijk relevant bezig te zijn in een snel veranderende omgeving. Je kunt daadwerkelijk echt iets (in)direct toevoegen voor de cliënten en medewerkers van 's Heeren Loo.

In deze uitdagende functie maak jij de vertaalslag van het algemene beleid naar inkoopuitgangspunten en (veelal) procedures, inkoopbeleid, inkoopdoelstellingen en inrichting van de organisatie. Met jouw doelgerichtheid zorg je voor de totstandkoming van de IT- inkoop en de offertetrajecten. Dit doe je conform intern vastgesteld beleid zoals de Digitale strategie en de Sourcing- en Leveringsstrategie en extern conform geldende (Europese) wetgeving. Jouw commerciële skills komen ook goed van pas in deze functie waarbij je ervoor zorgt dat de resultaten in de prijs-kwaliteitsverhouding en leverings- en betalingsvoorwaarden gunstig uitpakken voor 's Heeren Loo. In deze strategische rol ben jij een stevige businesspartner, die zorgt voor een goede afstemming met onder andere de directeur I&O (Informatie & Organisatie) en manager ICT.

Dit zijn wij:

Je gaat werken in een enthousiast team van 10 collega’s, bestaande uit Strategisch,- Tactisch,- Junior,- en assistent Inkopers. Je ontvangt leiding van de teammanager Inkoop. Wij werden door een Inkoopadviesbureau na een audit in 2017 als ‘best in class’ bestempeld en gaan vanaf Q2 2019 contractmanagement doorontwikkelen. De afdeling Inkoop wil zich verder professionaliseren en dé sparrings-partner zijn op het gebied van alles wat met inkoop te maken heeft.

Dit ben jij:

Je beschikt over brede inkoopkennis en ervaring op academisch niveau en hebt specifieke inkoopopleidingen (minimaal NEVI 2 Strategisch of NEVI 2 Expert) succesvol afgerond. Daarnaast verwachten we dat je:

  • Kennis hebt van ontwikkelingen binnen het digitale domein, zoals innovaties / nieuwe technologieën, robotisering, domotica, cloud e.d.
  • De aspecten van projectmanagement en contact,- en leveranciersmanagement beheerst en deze weet toe te passen.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring hebt als Tactisch Inkoper met kennis en ervaring van inkopen binnen het ICT domein. Daarnaast ben je gewend om te werken binnen multi-disciplinaire projectteams.

Daarbij beschik je over sociale vaardigheden zoals tact, luisteren, hulpvaardigheid, klantgerichtheid, stimuleren en motiveren en organisatiesensitiviteit.

Dit bieden wij:

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3084, en maximaal €4499,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure:

We vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv.

Een e-assessment maakt deel uit van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Arthur Hofland, Teammanager Inkoop, of op telefoonnummer 088-0370601 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer