Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Strategisch adviseur Zorgverkoop | Parttime / Fulltime

(V19.1248)

Je kunt op deze functie
reageren tot 28-08-2019

  • 32-36 uur
  • Deventer
  • €3084 - €5296
Solliciteer

Strategisch adviseur Zorgverkoop | Parttime / Fulltime

Boeiende specialistische ‘spin in het web’-functie met een uitdagende, procesmatige opgave.

Je kan jezelf moeiteloos positioneren, je bent sterk relatiegericht, zowel intern als extern, en je hebt een scherp oog voor ontwikkelingen in de markt. Je neemt initiatief en boekt resultaten en laat door je klantgerichte houding als vanzelfsprekend je meerwaarde zien in het verder positioneren van ’s Heeren Loo als samenwerkingspartner in de regio. Planmatig, gestructureerd en vooruitziend en goed in staat deadlines te behalen zijn termen die bij je passen.

Wat ga je doen

Je hebt een groot en divers werkgebied: Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel en de Achterhoek en je werkt voor meerdere regio’s van ’s Heeren Loo (regio NoordOost-Nederland en de regio Oost-Nederland) met elk hun eigen ambitie, ontwikkelingsfase en deskundigheid.

Binnen de zorgverkoopcyclus positioneer je ‘s Heeren Loo. Dit betekent dat je je richt op de aanbestedingen, het onderhandelingsproces, het bewaken van lopende contractafspraken en de daarbij horende verantwoording.

Het ondersteunen van de regiodirecteuren en de manager zorg op de inhoud en het proces van de zorgcontractering bij gemeenten en zorgkantoren is een belangrijk element in deze functie. Je doet dit door actief kansen en bedreigingen te signaleren in de markt en door het opbouwen en onderhouden van relaties in een voor ‘s Heeren Loo relevant netwerk. Daarbij weet je belangen af te wegen ten behoeve van het beoogde resultaat. Je vertaalt de veelheid aan regionale en landelijke ontwikkelingen in de zorgverkoop naar strategisch, tactisch en operationeel niveau in overleg en afstemming met de regiodirecteuren en je geeft sturing aan de daaruit voortvloeiende activiteiten. Je werk speelt zich af binnen de kaders voor financiering van de Wet Langdurige Zorg, Jeugdwet, Zorgverzekeringswet en Wet Maatschappelijke Ondersteuning.

Dit zijn wij

’s Heeren Loo is de grootste aanbieder van zorg aan mensen met een verstandelijke beperking. We hebben een bijna landelijke dekking in het leveren van zorg en dienstverlening. We hebben contracten met alle zorgkantoren en zorgverzekeraars en zo’n 270 contracten met gemeenten. ‘s Heeren Loo beweegt zich in een dynamische omgeving, waarin de financiering van langdurige zorg, jeugdzorg en maatschappelijke ondersteuning zijn veranderd. Dit biedt kansen om de zorg meer lokaal en afgestemd in de keten te organiseren. Om deze kansen te benutten zijn samenwerking, coördinatie op verkoop en realisatie hiervan (en het tijdige signaleren van risico’s hierin), alertheid en goed relatiemanagement noodzakelijk.

De afdeling zorgverkoop bestaat pas twee jaar en is continu bezig haar vakgebied te professionaliseren. Je werkt nauw samen met de regiodirecteuren, collega’s in de regio’s en met de zorgverkopers van de andere regio’s. Daarnaast werk je samen met collega’s van de stafafdelingen marketing & communicatie, finance & control, facturatie & administratie en de afdeling zorgbeleid advisium.

Je werkt voor de regio en je bent sparringpartner van de regiodirecteuren en managers die inhoudelijk de regionale beleidslijnen vormgeven, monitoren en bevorderen. Hiërachisch leg je verantwoording af aan de manager zorgverkoop (die op centraal niveau de Raad van Bestuur en het directieteam ondersteunt en adviseert) en maak je onderdeel uit van een team van zes zorgverkopers, een senior beleidsmedewerker en een secretaresse.

Dit ben jij

Je bent een ervaren analytische professional met een afgeronde hbo+ of wo diploma. Daarnaast heb je al ervaring in de de rol van adviseur en/of projectmanager. Je bent commercieel en cijfermatig sterk en je hebt kennis van en ervaring met de transformatie in het sociale domein, zoals de Jeugdwet en WMO. Je hebt een ‘track record’ in de verkoop of inkoop van zorg, je hebt bijvoorbeeld gewerkt bij een gemeente in het sociaal domein, bij een zorgkantoor, een zorgverzekeraar of bij een andere organisatie waar je betrokken was bij zorgverkoopactiviteiten. Hierdoor doorzie je snel juridische en financiële consequenties van samenwerking (bijvoorbeeld door ervaring met aanbestedingen).

Je hebt affiniteit met de regio ((net)werk, wonen). Omdat je voor deze functie ook veel reist naar verschillende locaties is een rijbewijs en een eigen auto noodzakelijk.

Dit bieden wij

  • Gestart wordt met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
  • Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 7,05% van je feitelijk verdiende jaarsalaris.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3084, en maximaal €5296,- (FWG 60 t/m FWG 65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

De gesprekken zullen op woensdagmiddag 4 september plaatsvinden in Amersfoort.

Als de geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Elise Aartsen, op telefoonnummer 06 - 12 43 88 44 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer