Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Supportwerker woonlocatie kind en gezin | Parttime

(V19.1293)

Je kunt op deze functie
reageren tot 19-09-2019

  • 24 uur
  • Middelburg
  • €1800 - €2675
Solliciteer

Supportwerker woonlocatie kind en gezin | Parttime

Met een lichte tot matige verstandelijke beperking

“Zie jij waar kansen en mogelijkheden liggen voor mij? Kan jij mij ondersteunen in mijn zelfstandigheiid?”

Motiverend, betrouwbaar en professioneel

In de functie supportwerker kind en gezin speel jij creatief in op wat er leeft in de groep, wat er in hun dagelijks leven speelt en hoe de groepsdynamica aanvoelt. In deze functie durf jij je kwetsbaar op te stellen. Door bewust te werken aan een goede band met de jongeren en kun jij de individuele leerdoelen aan de kaak stellen. Dit kan alleen doordat jij hen volledig accepteert en een open en eerlijke houding hebt.

De woning is een geschakelde woning, welke is gevestigd in Middelburg. LVB en gedragsproblematiek komen voor op deze locatie. Op onze woning werk je met 7 jongeren tussen de 14 en 18 jaar, met een matige tot lichte verstandelijke beperking. Deze veelzijdigheid vraagt veel van je, maar is juist ook een uitdaging.

Er wordt gewerkt vanuit de wens (ondersteuningsvraag) van de cliënten. Samen wordt gekeken naar wat wel en niet kan en wat hiervoor nodig is. Als supportwerker staat begeleiden en het monitoren van de cliënt voorop.

Je werkt in teamverband samen met andere supportwerkers. Je werkt in de avond altijd samen met een andere collega. In de ochtend sta je gedeeltelijk alleen en help je de cliënten op weg naar hun werk, stage of school.

Dit zijn wij

’s Heeren Loo werkt vanuit de visie dat elk mens uniek is en zich wil ontwikkelen om nieuwe ervaringen op te doen. ‘s Heeren Loo ondersteunt hierbij vanuit een cliëntvolgende houding. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het van belang dat cliënten deel uitmaken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom; gewone vragen zijn ook bijzondere vragen!

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde zorg-of welzijnsopleiding op minimaal mbo-4 niveau.
  • Minimaal 2 jaren relevante werkervaring.
  • Flexibiliteit met betrekking tot wisselende diensten (o.a. slaapdiensten.
  • Je zet het sociale netwerk van de jongeren centraal en werkt hierbij nauw samen.
  • Je luistert en kijkt feilloos naar de vraag achter de vraag.
  • Ervaring in de sector van de jeugdzorg is een pré.

Dit bieden wij

  • Een functie met veel variatie voor 24 uren per week (uren in overleg).
  • Een tijdelijke aanstelling en bij voortzetting mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
  • Afhankelijk van de functie, ervaring en opleiding geldt een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg.
  • Een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals een cafeteriaregeling, reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot fiscale uitruil reiskosten.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2675,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

We vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Floor Duijvis (Corporate Recruiter), per e-mail recruitment@sheerenloo.nl .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer