Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Systeemtherapeut GGZ | Parttime

(V19.1492)

Je kunt op deze functie
reageren tot 23-09-2019

  • 24-28 uur
  • Alkmaar
  • €3084 - €4499
Solliciteer

Systeemtherapeut GGZ | Parttime

voor ons netwerk van GGZ Poliklinieken

’s Heeren Loo ontwikkelt momenteel een netwerk van GGZ-poliklinieken. Vanuit de GGZ-poliklinieken bieden wij diagnostiek en gespecialiseerde behandeling op maat aan kinderen, jongeren en (jong) volwassenen met psychiatrische problematiek en/of een (lichte) verstandelijke beperking. Wij betrekken het netwerk van de cliënt bij onze behandeling omdat wij weten dat resultaten daardoor beter en duurzamer zijn. De eerste poliklinieken zijn reeds open in Amsterdam, Alkmaar, Zwaag en Schagen.

Ben je op zoek naar uitdagend werk met kinderen, jongeren, gezinnen en hun omgeving? Wil jij onderdeel zijn van een dynamisch behandelteam? Bouw jij met ons mee aan de Polikliniek GGZ? Dan zoeken wij jou!

Luisteren, inspireren en verbinden

Als systeemtherapeut voer je intakegesprekken en lever je een systemische bijdrage in de diagnostische fase. Je stelt een behandelplan op aan de hand van de systeemdiagnostiek waarbij je gebruik maakt van systeemtheoretische methodieken en past die toe in de behandeling. Je participeert in een multidisciplinair team, neemt deel aan teambesprekingen, multidisciplinaire overleggen en intervisie.

We proberen zoveel mogelijk aan te sluiten bij de leefomgeving van onze cliënten. Dit betekent dat we ook buiten ons kantoor aan het werk zijn. Naast outreachend werken vinden wij het belangrijk om het verhaal rond het kind of de jongere goed te leren begrijpen. Wij denken dat dit alleen maar kan door aan te sluiten bij het netwerk en door systemisch te werken. Daarnaast vinden we het belangrijk dat we doelgericht aan de slag gaan en spreken we graag heldere en begrijpelijke taal. De kracht van de cliënt en zijn systeem is onze motivatie.

Dit ben jij

Je bent opgeleid tot systeemtherapeut en beschikt over de juiste registraties. Verder:

  • Je hebt brede ervaring in het bieden van diagnostiek en behandeling in de (jeugd) GGZ.
  • Je hebt passie voor je werk en je draagt dit op inspirerende en constructieve wijze uit.
  • Je beschikt over een proactieve en flexibele werkhouding, je toont daadkracht en je werkt resultaatgericht.
  • Je hebt kennis van relevante behandelmethoden, je houdt je deskundigheid op peil en je volgt ontwikkelingen in het vakgebied.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3084, en maximaal €4499,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Na de sluitingsdatum worden er 2 gesprekken gevoerd met leden van het behandelteam en het management.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Wendy Brems-Meester, systeemtherapeut, op telefoonnummer 06-83 06 02 03 , of met Anneke Eenhoorn, klinisch psycholoog , telefoonnummer 06-22 64 40 26.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer