Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Technisch specialist

(V19.1649)

Je kunt op deze functie
reageren tot 21-10-2019

  • 36 uur
  • Apeldoorn
  • €1800 - €2675
Solliciteer

Technisch specialist

Met bouwkundige kennis, kwaliteit en creativiteit

‘Wil jij graag je technische kennis inzetten binnen de zorg en daarbij van toegevoegde waarde zijn? Ben jij de technisch specialist, die zijn communicatieve en coördinerende vermogens tot zijn recht wil laten komen? Lees dan verder.'

Waar ga je werken

Het Facilitair Steunpunt Apeldoorn maakt onderdeel uit van de afdeling Facilitair binnen het Shared Service Center (SSC). Het steunpunt werkt als een zelfstandige unit binnen het SSC en staat onder leiding van de Locatiemanager. Het steunpunt bestaat uit de volgende afdelingen: Onderhoud, Catering, Receptie en Vervoer. Er is een plezierige informele werksfeer waarin iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden kent en neemt. De communicatielijnen zijn kort.

’s Heeren Loo werkt vanuit de visie dat elk mens uniek is en zich wil ontwikkelen om nieuwe ervaringen op te doen. ‘s Heeren Loo ondersteunt hierbij vanuit een cliëntvolgende houding. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het belangrijk dat cliënten deel uit maken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom; gewone vragen zijn ook bijzondere vragen!

Wat ga je doen

In de functie van technisch specialist ben je deels uitvoerend bezig met het dagelijks oplossen en verhelpen van alle voorkomende storingen en reparaties aan gebouwen, terreinen en installaties. Naast de directe uitvoering ga je je op termijn bezig houden met het coördineren van lange termijn onderhoud in opdracht van de afdeling Vastgoed en het vraaggericht ondersteunen van het primair proces, managers en medewerkers in opdracht van de regio. Je hebt inhoudelijke kennis en bent zelfstandig, flexibel en dienstverlenend ingesteld.

Deze functie is gericht om op termijn door te groeien naar senior niveau.

Dit ben jij

Je beschikt over een relevante bouwkundige opleiding op minimaal mbo niveau 3/4. Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Affiniteit hebt met de zorg.
  • Jezelf wilt ontwikkelen.
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
  • Kennis hebt van geautomatiseerde systemen.
  • In bezit bent van rijbewijs B.
  • Beschikt over uitstekende mondelinge- en schriftelijke vaardigheden.

Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn vereist bij overleg en advisering over vaktechnische aangelegenheden, het oplossen van technische storingen en het bijhouden van documentatie.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2675,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we wat langer door.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ronald Besaris (Locatiemanager), op telefoonnummer 06-52538317 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer