Vacatures 14 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Technisch specialist

(V19.1360)

Je kunt op deze functie
reageren tot 26-10-2019

  • 36 uur
  • Druten
  • €1800 - €2675
Solliciteer

Technisch specialist

Expert in Brandmeld- en E-installaties

Ben jij de persoon die de veiligheid voor onze cliënten hoog in het vaandel heeft, zodat een 'Goed leven' wordt gewaarborgd? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je hebt een specialistische functie, waarbij je analytisch, procesmatig en georganiseerd werkt en waarin je creatief handelt. Je hebt inhoudelijke kennis en combineert dit met flexibiliteit en inlevingsvermogen om een zo goed mogelijke dienstverlening te realiseren.

Als Technisch specialist ben je verantwoordelijk voor het beheren van de brandmeldinstallaties, het (digitaal) bijhouden van logboeken, de keuringen van de NEN 3140 apparaten, alsook het uitvoeren van kleine klussen in en aan de gebouwen, vooral gericht op elektrotechnisch gebied. Jij verzorgt voor collega's, het middenkader, gebouwgebruikers en preventiemedewerkers de instructies en uitleg over het gebruik en beheer van installaties.

Dit zijn wij

Het Facilitair steunpunt Druten maakt onderdeel uit van de afdeling Facilitair binnen het Shared Service Center (SSC). Het steunpunt werkt als een zelfstandige unit binnen het SSC en staat onder leiding van de Locatiemanager. Er is een plezierige informele werksfeer, waarin iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden kent en neemt. De communicatielijnen zijn kort.

Je werkt samen met Coördinatoren, Specialisten en Generalisten onderhoud, alsmede met de afdeling Services, die elkaar waarnemen bij afwezigheid. I.v.m. de samenstelling van het team zoeken wij een specialist op het gebied van Brandmeld- en E-installaties.

Dit ben jij

Je beschikt over een relevante Elektrotechnische opleiding op mbo niveau 3. Verder:

  • Beschik je over gedegen kennis van materialen, (computer) procedures en veiligheidsvoorschriften.
  • Beschik je over een goed georganiseerde en pro-actieve werkhouding, je ziet uitdaging in het verbeteren van de dienstverlening en het herstructureren van de eigen werkzaamheden.
  • Kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken.
  • Beschik je over kennis van Excel, Word en heb je mogelijk al kennis van Planon (FMIS).
  • Ben je in het bezit van rijbewijs B.

Daarnaast zijn probleemoplossend vermogen, stressbestendigheid, assertiviteit en klantgerichtheid eigenschappen die jou typeren.

Dit bieden wij

  • De functie is in beginsel voor 1 jaar, bij gebleken geschiktheid wordt dit omgezet in een functie voor onbepaalde tijd.
  • Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 7,05% van je feitelijk verdiende jaarsalaris.
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2675,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Opmerkingen

We vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Chris Molenaar (locatiemanager), op telefoonnummer 06-22679931 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer